校园招聘会流程1121.pdfVIP

　　　　　　　　校园招聘会流程 　为规范校园招聘会流程，提高招聘效果，特公司组织校园招聘会流程及注意 事项拟定如下： 一、校园招聘会整体流程 　　前期准备　　　　　　宣讲会　　　　　　复试　　　　　　　录用 1、确定招聘需求 1、物料清点 1.帅选简历 1.确定录用名 2、院校联系 单 2、现场布置 2. 复试通知 3、方案报批 2. 放 offer 3、现场宣讲 3.组织复试 4、校园宣传 3.时时跟进 4、简历收集及 3.组织复试 5、物料准备 初试 4.报到入职 6、人员安排 5.返程 　以下是各招聘阶段具体操作细节 二、招聘前期准备： 1、招聘需求 人力资源部及时与各事业部沟通，汇总核实应届生招聘需求、招聘要求、职位 展。 2、院校联系 　　与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、计划招聘宣讲 时间等。同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老 师，同时跟进学校及时在学校或院系网站进行 布。各学院信息在人力资源存档， 同时也可找在司校友或事业部领导的资源人脉开展。 3、方案报批 人力资源部制定校园招聘方案并上报人力资源部负责人批准，如有需要用人部门 协助支持，则需其他协商。 4、校园宣传 （1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托院校在校园网站 布我司招聘 岗位和宣讲 会信息； （2）老师宣传：目前各学院老师都会建立班级ＱＱ群，将宣讲会信息 至老师转 至班级ＱＱ群。HR 沙龙（3）校友宣传：将宣讲会信息 至公司校友，通过校友在转 到学校学生。 （４）学生群体：通过在招聘网站上面寻搜索目标院校实习生简历，邀请他们参 加宣讲会，并将宣讲会通知转 至学生。力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活 跃的专业 BBS( X/ k+ Z6 \# X R* U7 T7 F% ^ 5、物料准备 为了确保宣讲会成功举办，公司应提前准备并携带相关物料，具体物料清单可参 考如下： 名 HR 论坛|人 力资源|HR 博客 序 物品数 项目 |HR 社区$ V+ I- {, 用途描述 号 量 w/ u$ o, W. Q, n 称 宣讲会前循 1 企业宣传片 1 张 环播放 22