深圳市东阳盛丰考勤制度.docx

深圳市东阳盛丰电子有限公司考勤管理制度 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神， 并使员工的工资核算做到有法可依， 结合我公司实际情况， 特制定本规定 适用范围 本制度适用于本公司所有员工； 打卡管理制度 工作制度 A: 工作时间 :周一至周五 AM: 10:00---12 ： 00 PM: 13 ：30 —19 ：00 B :国家法定假日除外 打卡制度 A：公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工 作时间； B: 打卡次数：一天四次，即早上上班 /早上下班 /下午上班 /下午下班各 打卡一次； C：打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； D: 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡的应有申请单或者经过邮件 申请等，经批准可不打卡，否则按旷工处理；因停电、卡钟故障未打卡的 员工，上班前、下班后要及时到 Angel 处填写《未打卡补签申请表》 ； E: 外派员工 （驻场、外地出差等）无需打卡 ; F ：请假或者休假的，须有请假单或者休假批准申请，可不打卡； 缺勤规定 A:在规定上下班时间内，上班延后 /下班提前打卡者，视为迟到 /早退。 每月允许迟到 3次10分钟以内， 10分钟扣款 20元， 10-20 分钟扣款 30元， 20-30 分钟，扣款 50元， 30分钟以上按半天事假计；早退同迟到处理； B: 旷工扣款规定： 未完成请假手续而擅自不上班者、伪造考勤记录者，一经查明，每旷 工一天按个人日工资额双倍扣款 凡旷工连续累计三天者，一概予以违纪辞退，自动解除劳动合同 ; 四：各类假期规定 A：病假 员工休病假需提供医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据诊 断证明；连续休病假三天以上的，须提供医院开据的病假条 （需盖公章）， 否则按事假处理； 员工休病假期间的工资，当月病假累计 3 日内的，发日 工资的 50% ，超过 3日以上，在 7日以内的，发日工资的 70% 。超过 7（含） 日以上的，不发工资 ; B：事假 因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。 未办理请假手续擅自离开岗位、 或请假期满未来上班也未续假者， 3 天（含） 以内按旷工处理， 3天以上按自动离职处理 ;如因突发而无法提前请假，应 在休假当天上 午10 ：00前通过电话向张总请假， 并在上班后第一天完成请 假审批手续，否则按旷工处理； C:有薪节假日 每周六、周日为法定公休日 ; 法定假日按国家规定执行 ; 临时休假：临时休假指因特别情况，由公司统一临时通知休息或提前 结束工作时间 ; D: 公司年假：公司每年根据员工表现以及员工工作年限的长短，每年 给予一定时间的带薪休假。 E:女员工产假：根据劳动法的相关规定执行。 五：请假制度 A: 员工请假，均应提前提交《请假申请单》，由请假人填写，部门经理 审批，总经理批准后再提交行政部（目前提交 Angel ） ; B: 员工请假必须提前一天申请。如因紧急情况而无法提前请假时，应在 请假当天上午 10 ： 00通过电话向张总请假， 并在上班后第一天完成请假审 批手续，否则按旷工处理 ; C: 请假必须由本人亲自办理有关手续，委托他人代理手续的视为无效， 将按旷工或自动离职处理 ; 注：如因主管 /张总外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管 /张 总本人电话许可后，交由 Angel 代为处理，事后补齐书面审批签字。 六:其他 各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或 其他隐瞒事项，一经查明，应连带责任。 行政部 2011-0614 审批：张华拟制：王晓琪 审批：张华