基层政工“六举措”助推企业转型发展.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 基层政工“六举措”助推企业转型发展 李格萱 20XX年以来，大庆油田钻井一公司深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着重抓好建设学习型组织、内外宣传、家园文化节等工作，以“六大措施”行动充分发挥文化阵地作用和典型引领作用，为公司转型发展提供了强有力的文化支撑。 抓好主题教育，认真学习贯彻。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司认真抓好主题教育精神的宣传贯彻，引导广大党员干部把思想和行动统一到中央精神和上级部署上来。制定了“党委班子开展主题教育集中学习研讨工作运行计划”，组织公司党委班子开展个人自学和集中学习研讨，把学习教育与践行“四个诠释”、加强党的建设等专题结合起来。坚持学在会场、想在现场，每次学习都结合专题内容和业务实际开展研讨交流，谈认识、找差距、谈体会。制作主题教育专题网页，完成主题教育简报9期，上报巡回指导组日报59期、周报10期，情况反映4期。 提高思想认识，转变职工观念。组织开展“解放思想、转变观念”大讨论活动，围绕大讨论活动安排实施意见，制定了活动重点工作推进表。在公司官网主页设立活动专栏，定期宣传公司在转型发展过程中闯市场求发展、强管理创效益、优服务塑品牌等方面涌现出的先进职工，及时报道他们的好经验、好做法。组织公司科级以上干部及班组长参观星火一次变、南八联合站、石油科技馆、北二注水站等油田公司标杆单位，公司有关部门参加油田公司组织的“石油魂”系列宣讲活动3期； 自办《和谐家园报》4期，上报“三再”工作情况反映3期。 创建学习组织，设立职工书屋。一是公司加强干部职工政治理论学习，重点围绕党的十九大报告精神、习近平致大庆油田发现60周年贺信、国务院贺电、油田各级领导讲话精神和会议精神，开展集中学习活动18次； 制作“公司形势任务目标责任宣讲课件”4期； 为使机关、基层干部职工进一步认清形势，明确目标和责任，为他们配发了学习资料。二是成立油田图书馆分馆，建立公司“油田职工学习书屋”，购置图书2 000册。设立“知与行书香讲堂”，开展“传文明美德·树文化自信”“诗人毛泽东的家园情怀”“中国传统节日节气文化”等学习讲座，以及领导干部讲坛暨“迎双庆·忆传统”系列讲座，邀请专家作“大庆精神与中国共产党精神”报告，公司科级以上干部和职工代表共计240余人参加学习。 加强内外宣传，弘扬先进典型。公司高举大庆精神旗帜，弘扬优良传统，发挥榜样力量，围绕“强化管理创效益”“优质服务塑品牌”目标，下发“身边的大庆精神、会战传统”主题宣传活动方案，利用国家和地方新闻媒体、公司主页、楼厅大屏幕、板报橱窗等平台，对油田安全文化建设示范企业乘风供热分公司、乘風燃气锅炉房，徐洪霞、周红岩班组等集体和个人先进典型进行广泛宣传，对公司群团组织开展的创新春风行动、雷锋日志愿服务等好经验、各基层单位工作亮点进行专栏展示，在《科技日报》《大庆油田报》等媒体刊发宣传稿件16篇； 在公司主页发布相关内容91篇，工作动态272篇，塑造正确的舆论氛围，引领职工争做先进楷模。 利用各种载体，开展文化活动。为陶冶情操、活跃文化生活、满足职工群众文化需求，结合矿区“第七届家园文化节”的安排部署，公司制定了第12届“创建和谐示范矿区，携手共建家园”企民互动文化活动实施方案，共设置4个板块16项活动，开展不同形式的职工文体活动。“和之韵”艺术团21支艺术分团、500余名演职人员，先后举行广场演出、节日演出等各类活动70余场次，为观众献上了一场场丰富多样、精彩纷呈的文艺盛宴，丰富了广大职工群众的精神文化生活。 坚持党的领导，落实主体责任。认真履行意识形态工作主体责任，切实维护意识形态领域安全，把意识形态工作纳入到常规工作当中去，确保公司意识形态工作责任制落到实处。公司有关部门对基层意识形态工作现状、存在的问题进行了现场调研，并完成意识形态工作调研报告和意识形态领域风险点排查研判报告。同时加强对公司意识形态阵地和队伍管理，对重要企情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行教育引导，及时处置可能引发群体性事件的言论。另外，举办了“20XX年禁毒宣讲会”，进一步加大毒品预防宣传教育工作力度，以增强职工“珍爱生命，远离毒品”的自觉意识。