考勤与休假管理制度终稿.pdfVIP

考勤与休假管理制度 ××××有限公司企业标准 Q/HRSY RL-XZ-2A01-2012 行政管理体系 考勤与休假管理制度 2012-06-01 发布 2012-06-01 实施 ××××××有限公司 发布 第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页 考勤与休假管理制度 文件控制表： 控制页目录 1、 《制度发布审批表》 2、 《制度评审表》 3、 《文件控制表》 4、 《制度控制表》 5、 《关键内容》 6、 《制度在管理体系中的位置》 分发控制表 发文范围：（共 10 份） 所属体系： 行政管理 控制等级 □绝密　□机密　□秘密　■内部资料　□公开资料　 发文 份数 发文 份数 发文 份数 总经理 1 行政部 1 副总经理 2 财务部 1 总监 2 销售部 1 生产技术部 1 生产部 1 第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页 考勤与休假管理制度 版本 有否 签发日期 下次复核日期 编写人 审核 批准人 编号 修订 此次修订改动内容 ： 本制度监督实施及完善负责人 本制度监督实施及完善执行人 职务： 职务： 签字 ： 签字 ： 第 3 页第 3 页第 3 页第 3 页第 3 页第 3 页 考勤与休假管理制度 关键内容 1. 明确制定《考勤与休假制度》的目的。 2. 明确制度适用范围。 3. 明确考勤管理的内容及休假类别、天数等。 4. 明确员工请假的审批流程。 第 4 页第 4 页第 4 页第 4 页第 4 页第 4 页 考勤与休假管理制度 目 录 1 目的6