滁州职业技术学院2017年度教学部门目标绩效考核评分表.docxVIP

滁州职业技术学院2017年度教学部门目标绩效考核评分表 考核指标 考核内容及计分标准 考核部门和考核方式 一级指标 二级指标 A 教学运行与管理 （17分） A1 教学计划管理(1分） 认真执行教学计划。按学院审定的人才培养方案、实施教学计划、教学进度表、总课表、考试日程安排表等组织教学。（1分） 标准：①完成规定的教学任务，理论课与实训课开出率达100%。按教学检查排名等比例打分，最高为0.5分。 ②教学安排准确无差错，系部巡查课认真，教学秩序良好，教师调课有完备的手续。按教学检查排名等比例打分，最高为0.5分。 教务处 （教学检查排名） A2 教学过程管理（6分） 严格教学过程管理。按各教学环节的标准与要求，严格教学管理，认真执行教学规范。（6分） 标准：①严格执行理论课、实验课、实训课等课堂规范。按教学检查排名等比例打分，最高为1分。 ②教学准备充分，教案规范，教具、实训材料等教学资料齐全。按教学检查排名等比例打分，最高为1分。 ③能够按照《滁州职业技术学院学生实习管理规定》落实实习工作管理；顶岗实习标准、计划等管理材料健全，相关信息采集完整，成绩上传及时。最高为2分。 ④考试（考核）组织严密，考风好；制卷、阅卷或操作考核评分认真，管理规范。按教学检查排名等比例打分，最高为