《评级从业人员执业行为守则》.docxVIP

评级从业人员执业行为守则第一章总 则 第一条 为规范公司评级从业人员的执业行为，使其更好地履行 职责，保障评级质量，加强白律管理，特制订本守则。 第二条 本守则所称评级从业人员是指从事评级业务的管理人员 和业务人员。 第二章执业基本准则 第三条 评级从业人员应遵守国家相关法律法规，接受并配合监 管部门的监督与管理。 第四条 评级从业人员应严格遵守监管部门和公司制订的评级内 控制度、业务管理制度和各类技术规范。 第五条 评级从业人员在执业过程中应当维护客户和其他相关方 的合法利益，诚实守信，勤勉尽责，维护行业和公司声誉。 第六条评级从业人员在执业过程中遇到白身利益或相关方利益 与客户的利益发生冲突或可能发生冲突时，应及时向公司报告。 第七条 评级从业人员应白觉维护行业和公司形象，不在公共场 合及媒体上发表贬低、诋毁、损害公司和同行声誉的言论；不在公共 场合及媒体对其白身能力进行过度或不实的宣传。 第八条 评级从业人员应依据与公司签署的保密协议的规定，采 取所有合理措施，保守国家秘密、公司的商业秘密、客户的商业秘密 及个人隐私，对在执业过程中所获得的未公开的信息负有保密义务， 但下列情况除外： 1、 国家司法机关和监管部门按照有关规定进行调查取证的； 2、 有关法律、法规要求提供的； 3、 依据保密协议或保密条款可以公开的。 第九条除评级对象或其相关第三方外，评级从业人员不得透露 公司的任何信用等级信息或将来可能决定的信用等级信息； 不得将提 供信用评级服务过程中所获得的重大非公共信息以及尚未对外公布 的信用级别在公司内部或对外泄露；禁止买卖在提供信用评级服务过 程中所获得的重大非公共信息，或利用该重大非公共信息从事证券交 易并不当获利的行为。 第十条 评级从业人员离职，应当遵守保密协议、竞业禁止约定 及向公司所做的其他承诺。 第三章执业要求 第^一条 公司高级管理人员及其他评级从业人员应白觉抵制 不正当交易和商业贿赂行为，不得索取或接受现金、贵重礼品或其他 好处 第十二条评级从业人员应具备以下条件: 1、 正直诚实，品行良好； 2、 应具备与信用评级相适应的专业知识和经验，能够胜任所从 事的业务，并按监管要求取得相应从业资格； 3、 最近3年内未受到刑事处罚或者监管机构的行政处罚； 4、 未被金融监管机构采取市场禁入措施，或者禁入期已满； 5、 法律法规、部门规章规定的其他情形。 第十三条评级从业人员应遵守真实、一致、独立、客观、公正 和审慎的原则。 1、 真实原则是指在评级过程中，应按照合理的程序和方法对评 级所收集的数据和资料进行分析、评估，并按照合理、规范的程序审 定评级结果； 2、 一致原则是指在评级业务过程中所采用的评级程序、评级方 法要与公司公开的程序和方法一致；公司对同一类评级对象进行评 级，或者对同一评级对象进行跟踪评级，应当采用一致的评级方法、 模型与程序； 3、 独立原则是指信用评级委员会成员、 评级从业人员在评级过 程中应保持独立性，在执行评级业务、形成评级意见、出具评级报告 时应独立于评级对象和其他利益相关者，不能受评级对象（发行人） 及其他外来因素的影响，应根据所收集的数据和资料独立做出评判； 4、 客观原则是指评级从业人员在评级过程中应做到公正， 应以 实事求是的态度从事资信评级工作， 不带有任何偏见，不以主观意愿 或个人偏好行事，全面、深入地了解评级对象信用状况，客观揭示评 级对象信用风险； 5、 公正原则是指公司及评级从业人员应当诚信执业，遵守职业 道德，公平、诚实地对待评级利益各方，防范利益冲突； 6、 审慎原则是指在评级资料的分析和做出判断过程中应持谨慎 态度，特别是对定性指标的分析和判断时。在分析基础资料时，应准 确指出影响评级对象经营的潜在风险，对评级对象某些指标的极端情 况要做深入分析。 第十四条评级从业人员要遵照公司的技术规范、工作标准、评 级操作流程以及质量管理、风险控制、合规管理等管理制度开展评级 业务工作。 第十五条 评级从业人员存在公司〈〈回避制度》规定的回避事项 时，应主动向公司声明并申请回避。 第十六条评级从业人员不得有下列行为： 1、向金融监管机构报送有虚假陈述或者有重大遗漏的文件、资 料; 2、对公司的股东及有利益关系者进行评级; 3、 向信用评级委员会提供评级对象虚假信息，或协同评级对象 或其他市场参与主体合谋篡改评级资料从而歪曲评级结果； 4、 依据虚假信息、内幕信息或者市场传言撰写和发布分析报告 或评级报告； 5、 编造、传播虚假信息或者误导投资者的信息； 6、 以承诺、分享投资收益或者分担投资损失、承诺高等级、压 价竞争、诋毁同行等不正当竞争手段招揽业务，进行恶性竞争； 7、 未经被评对象的同意将有关评级资料和信息（主动评级的评 级结果除外）向社会公布或泄露