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公司规章制度大纲 公司规章制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经 济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大 济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大 纲。 纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立 “一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、 二、公司倡导树立 “一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、 形象、声誉或破坏公司发展的事情。 形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 公司实力和提高经济效益。 公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深 造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、 造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、 业务强、技术精的员工队伍。 业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合 理化建议。 理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着 经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 ;公司为员工提供平等的竞争环境和晋 经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 ;公司为员工提供平等的竞争环境和晋 升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者 升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者 予以表彰、奖励。 予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ;提倡厉行节约，反对铺 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ;提倡厉行节约，反对铺 张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团 张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团 体的凝聚力和向心力。 体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 都要加以追究。 都要加以追究。 员工守则 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 目录 目录 第一章 公司概况 第一章 公司概况 第一节 公司简介 第一节 公司简介 第二节 公司组织架构 第二节 公司组织架构 第三节 各部门人员 第三节 各部门人员 第二章 公司管理制度 第二章 公司管理制度 第一节 考勤制度 第一节 考勤制度 第二节 差旅制度 第二节 差旅制度 第三节 费用报销一般规定 第三节 费用报销一般规定 第四节 借款一般规定 第四节 借款一般规定 第五节 招聘与录用 第五节 招聘与录用 第六节 培训 第六节 培训 第七节 计划与考核 第七节 计划与考核 第八节 薪资与福利 第八节 薪资与福利