最新2015电大公司法试题 最新考试试题.docVIP

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  • 2021-01-14 发布于湖北
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最新2015电大公司法试题 最新考试试题.doc

二、判断 1.分公司不具有独立的法人资格。(√) 2.有限公司和股份公司以知识产权(包括非专利技术)作价 出资的金额不得超过公司注册资本的30%。(×) 3.公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。(√) 4.财产混同是指公司财产与股东或其他公司财产之间没有严格的区分。( ×) 5.现代公司不仅要强化监事会的内部监督,更要接受公众监督。(√) 6.股票是一种虚拟资本,本身没有价值,却因其能带来一定收益而具有价格。(√) 7.股份有限公司是以公司资本是否雄厚、经营是否成功作为公司的信用基础,同时辅之以股东的个人信用。(×) 8.在一般情况下,股东权益大于公司资本,它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值。(√) 9.一般的公司制企业与国有控股公司的区别之一是财产形态不完全一样。公司制企业以经营产权为主,国有控股公司是以实物财产为主。(×) 10.公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。(√) 11.业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。(×) 12.法人产权包含收益权的内容,经营权不仅包含收益权的内容,还包含处置权的内容。(×) 13.我国《公司法》规定,以募集方式设立股份有限公司的,发起人所认购的股份,不得低于公司股票总数的35%。(√) 14.召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序,因此,发起设立方式不必召开创立会。(√) 15.产权以所有权为核心,所有权性质决定着产权的性质,因而产权就是所有权。(×) 16.股份有限公司的董事必须是股东。(×) 17.公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。(×) 18.有限责任是鼓励投资的最有效的一种法律形式。(√) 19.在股份公司中,董事长与总经理职务集于一身时,能够有效制衡。(×) 20.实行股票期权激励,如果未来的股票市价高于施权价,则期权持有者的股票毫无价值可言。(×) 21.经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。(√) 22.股票的内在价值取决于两个因素:一是预期的股息收入,它与股价成反比,二是银行的利率,它与股价成正比。(×) 23.无偿增资发行股票,公司是以筹措资金为目的。(×) 24.公司股票和公司债券的收益都具有稳定性。(×) 25.母公司可以依靠行政命令控制子公司。(×) 26.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元,股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资额。(×) 27.公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。(√) 28.企业集团是一个企业联合体,自身不是法人实体。(√) 29.专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。(√) 30.资本市场能够约束经营者的行为,其中,股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。 (×) 单选 1.以下哪一点不是公司制企业的缺点:( D ) A. 组建程序复杂       B. 保密性差  C. 政府对公司的限制较多  D. 抗风险能力差 2.现代公司产生于:(C) A. 17-18世纪  B. 封建社会解体,资本主义迅速发展时期  C. 资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期  D. 产业革命爆发时 3.现代企业制度是以(D)为主要形式的。 A. 个人业主制企业    B. 合伙制企业  C. 工厂制度  D. 股份有限公司和有限责任公司 4.关于公司资产是指:(C)。A. 股东权益  B. 负债  C. 股东权益+负债  D. 股东权益-负债 5.关于无形财产出资,以下哪种说法不正确?(B)  A. 要求聘请专门的评估机构进行评估  B. 允许分期给付  C. 必须作价  D. 对股份有限公司只限于发起人 6.控股公司的职能主要是:(A)       A. 资本运营  B. 产品的生产经营         C. 国际贸易  D. 市场开发 7.关于有限责任制的缺陷,下列哪种说法不正确?(  A  )  A. 忽略了对股东的保护  B. 忽略了对债权人的保护         C. 为董事滥用公司的法律人格提供了机会  D. 对侵权责任的规避 8.以下哪一个不是有限责任制的功能?(B)  A. 风险减少和转移         B. 管理效率的提高  C. 鼓励投资  D. 促进资本流动 9.公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后,最大限度地保护(C)的权益。  A. 股东  B. 消费者  C. 债权人  D. 董事 10.下列职权中,属于董事会的有:(B)A. 修改公司章程         B. 制定公司增减资本、发行公司债券的方案  C. 提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人      D. 选举监事会成员 11.期股期权激励的对象主要是:(B)A. 基层管理者  B

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