2011年度劳动保障监察书面审查内容及所需证明材料.docVIP

PAGE — — PAGE 24 2011年度劳动保障监察书面审查内容及所需证明材料 一、劳动保障监察书面审查的主要内容 （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者履行、订立、解除、终止劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间、法定休息日和带薪休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）技术工种从业人员是否具备相应职业资格证书的情况； （九）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （十）法律、法规规定的其他事项。 二、用人单位办理劳动保障监察书面审查须提供以下资料 （一）企业营业执照副本； （二）与劳动者依法签订的劳动合同（或劳动合同鉴证花名册）； （三）2011年度2月、5月、10月、12月份的财务原始凭证、职工花名册、考勤表、工资表； （四）2011年度社会保险缴纳情况审核凭单； （五）工时制度的实施办法和实行不定时工作制或综合计算工时制的批复件； （六）2011年度职工带薪休假相关资料； （七）建筑及相关附属企业、劳务公司须提供使用外地劳动力计划书和2011年外来劳动力的工资发放相关资料以及不拖欠农民工工资承诺书； （八）招用技术工种的用人单位，须按《关于全面推进职业资格证书和就业准入制度的通知》（新政发[2003]1号）要求，提供相关技术工种种类和使用技术工种人员花名册及职业资格证书； （九）本单位制定的各项劳动管理制度； （十）2010年度《劳动保障监察书面审查表》原件及复印件。 用人单位在提供以上相关资料复印件时，必须加盖单位公章。 三、审查意见 审查意见分为两种：一是经审查未发现问题；二是经审查存在问题，需整改。 对存在问题的用人单位限定其在7—15天进行整改，对拒不整改的用人单位，劳动保障行政部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定实施处罚。 附件2 劳动保障监察书面审查表 （ 年度） 单位名称： （盖章） 乌鲁木齐市劳动和社会保障局制 填 写 要 求 1.用人单位必须如实填写各项内容，并在规定期限内将劳动保障监察书面审查表、《企业法人营业执照副本》或民办非企业单位（法人）登记证书的原件、复印件及需提交的其它书面审查材料报送劳动保障监察机构。 2.单位类型栏填写：机关、事业、企业、社会团体、民办非企业、个体工商户、外地驻乌单位等组织。 经济性质栏填写：按营业执照和民办非企业单位（法人）登记证书上的经济性质填写。 3.工商注册号或民办非企业单位（法人）证号栏：用人单位填写营业执照注册号或民办非企业单位（法人）登记证号。 4.工时制栏填写：标准工作时间、不定时工作制、综合计算工时制。 5.分支机构情况：指本单位出资设立的非法人子公司、分公司、所属企业、办事处和其它派出机构情况。 6.劳动保障监察书面审查表中各项数据以用人单位上年末数据如实填写。 7.此表一式两份，一份由用人单位留存，一份由劳动保障监察部门存档。 一、基 本 情 况 单位名称 单位类型 地址 经济性质 法定代表人或负责人 劳资负责人 联系电话 工商注册号或民办非企业单位（法人）证号 社保登记号 二、审 查 内 容 项目 自 查 情 况 劳动 用工 职工总数 签订劳动合同人数 女职工人数 未成年工人数 少数民族职工人数 农民工人数 未签订劳动合同人数 是否使用童工 社会保险 参保人数 参加养老保险人数 参加失业保险人数 参加医疗保险人数 参加工伤保险人数 参加生育保险人数 拖欠社会保险费金额 工资 职工人均月工资 职工最低月工资 职工最高月工资 低于最低标准 工资人数 是否按时支付工资 工作时间 工时制度 职工周休息天数 非标准工时 是否审批 职业资格证书 技术工种 应持证人数 已持证人数 带薪年休假 休假人数 休假天数 未休假人数 未休假原因 支付未年休假 工资报酬情况 三、分 支 机 构 情 况 分支机构名称 地址 注册号 登记 机关 职工人数 签订劳动合同人数 参保人数 四、审 查 意 见 用人单位自查意见： 谨此确认，本书面审查表所填写内容真实有效。 负责人签字 （单位盖章） 年 月 日。。。 劳动保障监察书面审查情况记录： （盖章） 年 月 日。。 劳动保障监察部门审查 意见： （盖章）