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财务人员年度考核个人总结 【导语】因为年度考核表个人总结是要上交给我们的上司领导阅 读的，因此我们不可以马虎，以下是为大家准备的财务人员年度 考核个人总结，希望对大家有帮助。 篇一： 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向， 在为全公司提供服务 的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务 管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高 财务服务质量。在 XX年做了大量细致的工作： 一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组 织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算， 进行会计监督。财务部 全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、 税收法规、集团总公 司的财务制度及国家其他财经法律法规， 认真履行财务部的工作 职责。从收费到出纳各项原始收支的操作 ；从地磅到统计各项基 础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭 证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、 上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等， 每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真 执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、 准确性。 二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新 企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了 erp项 目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工 作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际 的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了 改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照 即定的流程规范操作；设置普通采购订单和特殊采购订单，规范 普通采购业务和特殊采购业务的操作流程；在配合资产部实物管 理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上， 将各项实物资产 分为9大类，并在此基础上，完成了 erp系统库存管理模块的初 始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原 统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到 erp系 统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济 责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入 额，统一了成本和费用支出的核算标准， 进行了医院的科室成本 核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控 制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月 中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况， 协助各责任 单位负责人加强经营管理，提高经济效益。 四、 资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定， 销售市场也变化不定，在油 品生产与销售方面需要占用大量的资金。 为此，财务部一方面及 时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到 公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计 划，合理地配合资金部安排融资进度与额度， 通过以资金为纽带 的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 五、 加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行 情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量, 财务部比较全面的制定了财务管理制度体系， 包括：财务部组织 机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、 预算管理制度。通过对财务人员的职责分工， 对各公司的会计核 算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、 完整性等方面做了比较系统的规定， 从而逐步提高会计信息的质 量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、 有用的信息。 篇二： 今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关心支持和经信 委党委的正确领导下，围绕年初制定的目标任务，坚持团结协作， 任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及领导交办的各项任 务。具体表现在以下各方面： 1、认真学习，提高综合素质。工业系统财务工作涉及面广， 工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙 而放松对政治理论及业务技能的学习， 而是严格要求自己，积极 参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。 并能结 台自身的工作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财 经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。遵纪守法，热爱 本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能结合形势， 加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质 以适应工业经济发展的需要。 2、 认真审核汇总报表，提高会计信息质量。能认真细致、 及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保 报表的全面、准确、及时、清晰，对所有的基层报表