劳动防护用品配备和管理制度守则.docxVIP

劳动防护用品配备和管理制度 一、使用劳动防护用品的原则要求 使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、 可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具， 严禁违章使用或擅自代用。 特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。 不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。 劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。 二、劳动防护用品的管理 劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司办公室根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等