安全生产责任制考核制度和考核表.pptxVIP

安全生产责任制考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、 劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经 理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落 到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、 件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进 行严格考核。 考核职责 公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司 安环部门办公室。 生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报 安环部门办公室。 1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室 负责。 考核形式 安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办 法，每季度五日前上报相应的主管部门。 考核标准 公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制 定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任 切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制 的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一 百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产 责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 90 分以上;的为优秀，80-89 分为合格，80 分以下为不合格。 4.奖