电梯公司工作计划（共6篇） .docxVIP

电梯公司工作计划（共6篇） 第1篇：电梯公司员工福利计划员工福利制度为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据《中华人民共和国劳动法》、《黑龙江省社会保险管理办法》等法律法规，结合某有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况，特制定本《员工福利制度》。总则第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。第二条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。第三条 本制度适用于某有限公司(以下简称公司)，以及公司投资控股的企业。第一章福利待遇的种类第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。第五条 按照国家政策和规定，参加统筹保险的有： (一) (二) (三) (四) 养老保险 基本医疗保险 失业保险、工伤保险 房屋公积金第六条 财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。第七条 企业设置的其他福利待遇包括： (一) (二) 补贴福利 休假福利1 (三) (四) (五) 退休福利 培训福利 设施福利第二章福利待遇的标准第八条 养老保险：按黑龙江省的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险，其计算基数为本人