《部门工作考核表》.docxVIP

考核项目 考核内容 考核标准 满分 扣分 备注 日常工作 完成情况 各项制度的执行情况 认真遵守公司各项规章制度，如有违反公司规章制度、泄露公司机密、损害公司利益 和形象的扣除责任部门 2-10分； 60分 各岗位标准的落实情况 各冈位设有明确的职责和标准，并严格按此执仃，未按标准扣除责任部门 2分； 各工作程序的执行情况 精通岗位职责内容，责任感强，对上下道工序进行监督检查。如有效军低，工作不到 位、完成口时，和其他部门的同事不相互协调、配合，扣除责任部门 2-10分； 各种记录是否规范 各种文件、记录必须做到正确、完整、统一、清晰。文件缺少或有不规范、明显错误、 随意划改，发现一处扣除责任部门 1分； 上级交办各项任务完成情况 工作积极主动，认真完成上级交办的各项临时工作，有推卸、偷赖、不遵守上级的指 示，不服从上级安排的各种任务，扣除责任部门 2-10分； 生广安全执行情况 出现质里全事故的扣除贝任部门 10-20分。 劳动纪律 执行情况 公司考勤制度 由于退到、早退、旷工、考勤虚假等原因被公司查处的，一次扣除责任部门 2分； 20分 各项会议、培训、活动纪律 无故退到、早退每发生一次，扣除责任部门 2分； 服从工作安排 不服从安排严肃处理，一次扣除责任部门 2-5分； 外出人员和货物登记情况 每发生一次未登记，扣除责任部门 2分； 上班着装及工作纪律 上班时间穿奇装异服，睡觉、玩手机、玩游戏、利用上班时间处理私人事务或做其它 与工作无关的事，发现一次扣除责任部门 2分。 环境卫生 执仃情况 办公室卫生 门窗、玻璃、墙壁、桌椅及办公用品有未清理干净，每项扣责任部门 1分；办公室内 物品、文件等未归置到位，每项扣除责任部门 1分； 20分 公共区域内卫生 各部门所属公共区域内卫生有垃圾或清理不净及公共厕所、洗手盆不清洁，每项扣除 责任部门1分； 食堂卫生 食堂卫生未清理干净，一次扣除责任部门 1分； 宿舍卫生 宿舍内物品摆放不整齐、卫生脏乱，一次扣除责任部门 1分。 评定结果 100分 质虽考核表 部门： 编号: 年 月 日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5 ) 报刊：报刊应摆 放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 )新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。