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;作者简介;内容简介;目录页;;1、人事测量概论;1、人事测量概论;1、人事测量概论;2、人事测量的历史;3、人事测量的基本类型;3、人事测量的基本类型;3、人事测量的基本类型;3、人事测量的基本类型;4、如何建立人事测量工具;4、如何建立人事测量工具;第一部分 正文;4如何建立人事测量工具;5、人事测量的实施和计分;5、人事测量的实施和计分;6人事测量结果的解释;6、人事测量结果的解释;6、人事测量结果的解释;7、人事测量的关键技术：信度;8、人事测量的关键技术-效度;9、人事测量的关键技术-项目分析;10、人事测量在现实中的应用;过渡页;11、个性品质测验;12职业适应性测试;13能力测验;14基本组织人事调查;15基于情景的测验;16面向高绩效管理的测验;过渡页;17人事测量工具组合的意义：对于人事测量工具的组合运用是人事测量的高级技术;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Thursday, June 4, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:32:5611:32:5611:326/4/2020 11:32:56 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2011:32:5611:32Jun-2004-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:32: