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- 2021-01-17 发布于天津
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教师师德师风考核细则试行一指导思想和考评依据根据教师法中小学教师职业道规定等有关政策法规以促进教职工道建设全面提高我校教师师水平为宗旨按照宣传教育与约束管理相结合个体要求与集体要求相结合正面教育为主批评教育和惩戒为辅等各项原则对在职教职工对师实施月考核量化纳入教师绩效期末累计作为教师工作考核内容之一二考核办法领导带班检查记实查岗记录平常考查师生问卷调查以月为单位考核不尽之处参照相关条款执行三组织机构组长郭宏斌副组长郭亚斌成员郭世飞路顺达许挺刘成四考核项目及赋分标准号项目主要内容赋分标准得分道规范
教师师德师风考核细则(试行)
一、 指导思想和考评依据
根据《教师法》《中小学教师职业道徳规定》等有关政策法规,以促进教职 工道徳建设,全面提高我校教师师徳水平为宗旨,按照宣传教育与约束管理相结 合,个体要求与集体要求相结合,正面教育为主,批评教育和惩戒为辅等各项原 则,对在职教职工对师徳实施月考核量化,纳入教师绩效,期末累计作为教师工 作考核内容之一。
二、 考核办法
1、 领导带班检查记实,查岗记录
2、 平常考查,师生问卷调查
3、 以月为单位考核
4、 不尽之处参照相关条款执行
三、 组织机构:
组??长:郭宏斌
副组长:郭亚斌
成??员:郭世飞路顺达许挺 刘成
四、 考核项目及赋分标
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