市局考核细 则.docVIP

综合评价实施细则 　　第一条 为规范市局绩效考核中得综合评价工作,根据《东营市质量技术监督局绩效考核办法》得有关规定,制定本细则。 第二条　 综合评价就是指对各县(区)局、市局各科室、直属事业单位全年工作情况得全面评估、 第三条 对各县(区)局综合评价得重点就是队伍建设、党风廉政建设、职责履行、依法行政、规范化管理与改革创新等方面内容。并考虑与《东营市质量技术监督局绩效考核办法》中得其它考核内容有机结合。 对市局各直属事业单位综合评价得重点就是班子建设、职责履行、能力提升、规范化管理与改革创新等方面内容。并考虑与《东营市质量技术监督局绩效考核办法》中得其它考核内容有机结合、 对市局各科室综合评价得重点就是队伍建设、职责履行、规范化管理与改革创新等方面内容、并考虑与《东营市质量技术监督局绩效考核办法》中得其它考核内容有机结合。 第四条 　综合评价为年终考核得重要组成部分,由绩效办统一安排,同重点工作考核一并进行。 第五条 综合评价打分,应本着对质监事业高度负责得精神,坚持全面、客观、公正、公道得原则,分出层次,体现差距,认真谨慎。 第六条 对市局各科室得综合评价采用无记名方式进行。 第七条 绩效办汇总统计综合评价打分结果后,提交领导小组审批确认。 第八条 　本细则由绩效办负责解释。 亮点工作与突出贡献考核实施细则 第一条 　为规范市局绩效考核中得突出贡献考核工作