工作中如何与人相处和交往.docxVIP

工作中如何与人相处和交往 我不知道职场上究竟有没有真正的朋友。 最近发生在我身边的一些事情， 让 我越来越觉得自己在处理职场人际关系上有多失败。 我 4 年前来到了现在这个单位， 因为自己是一个新人， 所以就希望能尽快融 入部门的集体生活，我每天第一个走进办公室，然后打扫卫生、擦干净桌子、烧 热水，给办公室每个同事洗好杯子、 沏好热茶或是倒上热水等他们来上班， 甚至 趁着周末，我还把单位办公室里脏得不得了的窗帘、 沙发套统统都拿回家洗得干 干净净。到单位一个多月，我干了不少“保洁”的活，不过通过自己的努力，我 终于被办公室的同事接受了。 后来，我还是坚持每天早早去， 但有时难免会迟到， 有的女同事奚落说我的服务质量大打折扣。 他怎么能这样对待我？ 工作认真 从来不马虎 做“保洁”只是我熟悉同事的一个方式，而我知道，只有努力工作，让大家 认可我，这样我才能逐渐地和同事们打成一片。 认真是我做事最大的特点， 我认 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 为自己的能力也不差， 如果有机会一定不错过， 结果机会来了。 我们部门两个骨 干出差了，主任就布置我给公司领导写个报告， 主任大致讲了讲思路， 然后让我 自己写，说晚一天完成也没关系。 拖沓哪是我的风格， 当天我就加班加点一直到 了凌晨三点。第二天，一上班就把报告交给了主任。后来部门开会时，主任表扬 了我，说让负责写报告的同事多带我。可是“敲字”是我经常的活，我甚至还帮 他们的亲戚制作毕业求职简历什么。尽管都是琐碎的杂事，但我还是尽心尽力。 我被刁难 只因领导器重 我和同事越来越融洽， 也和比我大 6 岁的王姐成了朋友， 部门主任对我越来 越器重，还带我去出差。 可我明显觉得同事对我不满， 我写的报告总是被部门负 责写报告的刘哥“毙”掉，刚开始我还自责，并努力改进。后来我发现，他是故 意的，让我忍无可忍。王姐告诉我，刘哥是那种小心眼的人， 总担心别人比他强， 他每个报告都亲自写。他总是刁难、挤对领导器重的人。我每次被刘哥刁难后， 就会找王姐诉苦， 她建议我把事情反映给部门主任。 我也真这么做了。 可是我万 万没想到，小王竟然会出卖我。 她背着我跟刘哥说我老给主任打小报告， 要不是 我亲耳听见这些话，可能被蒙在鼓里一辈子。 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 点评 依虹（资深职业咨询专家） 职场上要保持人际距离 低调做人 才有好的回报 看到你的叙述，首先我要肯定你的一些做法，给同事做“保洁”工作，打扫 卫生等等，这些做法都说明你非常重视自己人际关系的建设。 人际能力和专业能 力一样，都是职场新人必须具备的职业能力。 处理好人际关系， 可以融洽同事之 间的感情，就会在工作中找到不少的机会， 就如同本文的主人公一样， 越来越受 到“部门主任的器重” 。 职场讲和谐 还要讲竞争 但是，职场里面除了“人际交往” ，还有一个竞争的环境。很简单，干工作 不是交朋友，每个人保持良好的感情关系的目的也是为了提高工作效率， 以及互 相配合推动工作的进行。 同时，为了实现个人理想和抱负， 每个人都要为了自己 的利益和公司的利益而努力奋斗， 这个奋斗的过程就是竞争的过程。 在你的叙述 中，文中的刘哥成了一个损人利己的角色，可是，他也是情有可原，因为你和他 3 ——文章来源网，仅供分享学习参考 之间已经形成了某种竞争关系， 在竞争之中，绝大多数的公司和单位只对 “业绩” 感兴趣。所以，你还需要给自己一个相对宽松的心态来面对这份竞争， 同时也给 自己一个时间，慢慢积累，慢慢获得上级的认可。 遇人“不淑” 别怪环境复杂 从文中得知，给你最大苦恼的莫过于知心朋友小王姐姐的“背叛” ，在你看 来，她骗取了你的信任。 很多职场新人都会犯类似文中主人公的错误， 实心实意 和同事交往，结果被“出卖” ，慨叹“职场无朋友” 。 诚然，职场会有社会性的一面，充斥着尔虞我诈，勾心斗角等，但职场处境 和个人性格完善有关。 年轻人走出校园， 不懂人际交往， 他们绝大多数会用自己 的“家庭经验”，在与同事交往中，套用和家长、亲属、好友的关系模式，把领 导看作“长辈”，把年龄相仿的同事看作“姐妹兄弟” ，使用的人际原则和手段也 都是出自自己的“家庭感受” ，但是，职场环境毕竟是客观的，职场人际关系伴 随着竞争关系，不再像家庭关系那样简单、牢固，因此，很多年轻人都会在人际 问题上遭遇“陷阱” 。 所以，年轻的职场人关键是及时调整自己的认知模式， 特别是调整自己的人 4 ——文章来源网，仅供分享学习参考 际关系模式，让领导不再是“长辈” ，同事也不再是“兄弟姐妹” ，独立面对工作 中随时出现的新问题。 保持距离 是职场法则 什么才是职场人际的根本法则呢？从现代心理学来看， 在公司里，应与任何 人都保持“人际距离” 。距离不是漠