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基于休闲时空涉入的地方认同模型之研究 打开文本图片集 [摘 要]缺乏对外派驻地的地方认同感、难以在驻地从事有益的休闲活动来调适外派压力，已成为长期派驻大陆的台资企业台籍人员外派失败的主因之一。文章以广州市台资企业台籍人员为研究对象，通过实证研究探讨外派人员在驻地休闲时空涉入与地方认同的关系，并以结构方程模型方法验证建构基于休闲时空涉入的地方认同模型。研究表明：（1）台籍人员的职业倦怠与休闲感知自由呈显著负相关、与休闲调适策略呈显著正相关，休闲感知自由对于职业倦怠与休闲调适策略的影响关系存在显著负向的中介调节效果；（2）台籍人员的休闲感知自由与休闲调适策略、休闲时空涉入两者皆呈显著正相关，休闲调适策略对于休闲感知自由与休闲时空涉入的影响关系无显著的中介调节效果存在；（3）台籍人员的休闲调适策略与休闲时空涉入无显著的因果关系存在；（4）台籍人员的休闲时空涉入与地方认同呈显著正相关，地方认同与休闲时空涉入呈显著正相关、存在正向的互惠效果；（5）就休闲涉入前因关系模型而言，台籍人员通过休闲感知自由影响休闲时空涉入的因果关系影响敏感性强于通过休闲调适策略，即当处于同等程度的职业倦怠时，台籍人员通过休闲感知自由程度影响休闲时空涉入程度的效果较好。研究成果可作为海峡两岸相关主管部门、台资企业协会与台资企业完善台籍人员休闲生活管理制度的参考。 [关键词]休闲时空涉入；地方认同；台资企业；台籍人员；外派人员 [中图分类号]F59 [文献标识码]A [文章编号]1002-5006（20XX）03-0095-12 Doi： 10.3969/j.issn.1002-5006.20XX.03.015 1研究背景 中国大陆自改革开放以来市场经济持续蓬勃发展，随着海峡两岸经贸往来限制的逐渐松绑与大陆投资环境的不断优化，前往大陆投资的台商非常踊跃，台资企业如雨后春笋般地在大陆各地设立。目前，台资企业的核心经营管理层仍以长期外派形式的台籍人员为主[1]。台籍人员外派到大陆驻地工作、生活，必须以某种形式与当地的社会环境接触，要塑造属于自己的生活空间，接触工作外的地方社会，以具备良好的外派适应能力。然而，多数台籍人员难以融入驻地环境，同时也难以在驻地通过适当有益的休闲活动来调适各种外派压力，此种现象已是主要离职因素之一[2]，如何在驻地的工作与休闲生活间取得平衡对于台籍人员而言已是不容忽视的重要课题。本文以外派人员的外派工作状态为着眼点，旨在探索外派人员在驻地休闲时空涉入（leisure temporal-spatial involvement）的前因关系，以及是否可通过休闲时空涉入增强外派人员对驻地的地方认同、融入驻地社会与生活环境，进而反作用地提高外派人员在驻地的休闲时空涉入程度。本文以广州市制造业台资企业台籍人员为研究对象，通过实证研究揭示外派人员在驻地的休闲时空涉入与地方认同间的互惠关系，并以结构方程模型方法（SEM）验证建构基于休闲时空涉入的地方认同模型。 2文献回顾与模型建构 2.1文献梳理 国外与我国台湾地区休闲涉入（leisure involvement）的相关研究发展较早，学术研究成果丰硕，而大陆20XX年才有游客涉入的研究文献发表。江宁等的研究最早以旅游的视角探讨游客的涉入行为[3]，金海水的研究则首度以休闲涉入为视角探讨个体的休闲行为[4]。整体而言，大陆在休闲、游憩与旅游等领域的涉入相关研究发展历程尚处于国外研究成果的引介阶段。本文以休闲涉入为基础理论，以Zaichkowsky提出的涉入概念框架[5]为研究理论框架进行文献综述。Zaichkowsky的涉入概念框架指出，消费者涉入的过程可分解为涉入前置因素、涉入对象与涉入可能的结果等三部分，认为涉入前置因素影响涉入对象及其涉入程度，最终影响涉入的可能结果，三者间具有因果关系。据此，本文以休闲涉入的前因关系与后果关系两种综述标的进行文献梳理。 在休闲涉入前因关系研究变量的选取中，国外与我国台湾地区多数是单一变量与休闲涉入的因果关系研究，较少在前因关系中设置中介变量，本文参考赵宏杰等的研究[1]，以职业倦怠（burnout）、休闲调适策略（leisure coping strategies）、休闲感知自由（perceived freedom in leisure）等变量作为影响休闲涉入程度前置因素。文献梳理结果表明，个体的职业倦怠与休闲感知自由呈显著负相关，与休闲调适策略呈显著正相关，且休闲调适策略对于职业倦怠与休闲感知自由的影响关系存在显著的中介调节果[1]；个体的休闲感知自由程度越高、休闲活动涉入程度越高，反之则越低[6-9]。 地方认同（place identity）是个体对于