新生儿复苏项目实施计划方案.pdf

WORD 格式整理 新生儿窒息复苏项目第二周期工作实施方案 一、项目目标 （一）培训覆盖率达 100%。培训覆盖全市所有助产机构；县级 以上的新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉等专业人员均 接受定期培训，人员培训覆盖率 100%。 （二）培训质量优良。 新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、 麻醉人员技能考核抽查合格率 80%以上。 （三）制度建设完善。 全市所有县级以上助产机构建立“院内 新生儿窒息复苏领导小组”，新生儿窒息复苏培训长效工作机制健 全。 （四）新生儿窒息死亡率下降 15%以上。 新生儿窒息死亡率比 2011 年下降 15%以上。 二、项目要求 （一）全面开展新生儿窒息复苏培训。 2012 年开展以模拟操作 为主的复苏技术复训，重视临床操作技能及团队配合能力的提高， 强化对复苏后新生儿的护理和医学随访。分别开展市、县级师资复 训；市、县级对新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉等专 业人员进行以模拟操作为主的复训，复训率 80%；市级开展新上岗 专业人员规范培训，培训率 100%。2013 年全市新生儿窒息复苏相 关产科、儿科、助产、麻醉人员模拟操作为主的复训率 100%。2014 专业知识分享 WORD 格式整理 年全市形成新生儿窒息复苏相关人员定期复训及新上岗相关人员 岗前培训长效机制。 （二）师资队伍建设。 2012 年选送市级师资 8 -12 名参加省级 市级师资增补认证，争取市级师资通过省级认证 8 名；市级继续开 展县级师资认证，每个县级医院至少 1-2 名师资，且以产科或儿科 （新生儿科）主任为主。 2013 年，第一周期认证的 4 名市级师资参 加省级再认证，再认证不合格的师资取消认证资格，重新选拔新的 市级师资。 2014 年，按照新生儿窒息复苏培训师资工作要求全面开 展县级师资考核，充分发挥县级师资作用。 2015 年，第二周期认证 的 8 名市级师资参加省级再认证，认证不合格的师资取消资格，并 选拔补充新的市级师资。 （三）建立助产机构新生儿窒息复苏工作领导小组。 建立院内 新生儿窒息复苏工作领导小组，在所有县级以上（含县级）助产机 构建立新生儿窒息复苏工作长效机制，促进产科、儿科等相关科室 协作，加强院内新生儿窒息复苏队伍的组织和培训，开展新生儿窒 息（重度和死亡）病例讨论，推动助产机构持续有效的开展新生儿 窒息复苏工作，以确保进一步降低新生儿窒息的发生率、死亡率和 伤残率。 2012 年积极参加省级 “助产机构新生儿窒息复苏领导小 组”工作机制的制度建设和培训； 30%以上的县级以上（含县级） 助产机构建立“新生儿窒息复苏院 内领导小组 ”工作制度。 2013-2014 年全市所有县级以上（含县级）助产机构开展“院内新 生儿窒息复苏领导小组”工作，建立新生儿窒息复苏培训长效工作 专业知识分享 WORD 格式整理 机制。 （四）强化督导。 建立新生儿窒息复苏专项督导制度。