路政考勤制度范文.docVIP

路政考勤制度范文 第一条 路政人员必须严格遵守劳动纪律，按规定的作息时间上、下班，自觉做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。 第二条 工作以各大队为单位，由大队负责人或指定专人负责考勤，考勤采取签名方式。具体考勤办法由大队制定。 第三条 每月3号各大队将上月考勤表由大队负责人签字确认后交支队综合科，由支队综合科汇总，并定期或不定期对各大队路政人员出勤情况进行检查。发现弄虚作假的，扣除当事人和大队领导的`当月满勤奖，并在年终进行通报。 第四条 路政人员请病、事假应履行请假手续,事先填写请假单。婚假、产假等按国家规定执行。因病请假3天以上必须填写请假单并附县级以上医院证明，特殊情况可先报告后办理请假手续。3天以内(含3天)由大队长审批，并报支队备案;3天以上由支队领导审批。期满未办理续假手续并逾期未归的按旷工处理。大队长请假要经支队领导审批。大队长离开所在高速公路辖区(包括到支队，包括节假日)必须向支队领导报告，经支队领导同意后方可离开。 第五条 实行轮休和调休制，具体由各大队根据实际情况制定。大队长手机每天必须保持24小时畅通。 第六条 无故迟到或早退半小时以上累计两次的，经大队长认定，视作事假半天。 第七条 未履行请假手续而擅自脱岗，经考勤人员认定，报支队领导同意，视作旷工。 第八条 奖惩 (一)每月奖惩兑现一次。按照正常工作时间，每延长一个工作日，支付20元报酬。未休年休假的，每个工作日支付40元报酬; (二)旷工1天，扣30元，事假1天扣10元，病假2天扣10元。一个月事假累计不得超过2天。事假和病假可用的形式冲抵; (三)年累计事假20天以上，病假40天以上，取消年度第十三个月工资。年累计事假30天以上，病假60天以上或有旷工的，取消年度第十三个月工资和年度评优资格; (四)连续旷工10个工作日或一年内累计旷工20个工作日以上的，按自动离职或除名处理。 第九条 路政人员年度考勤统计结果应作为年度考核、职称评聘的重要依据。考勤资料由支队综合科妥善保管。 第十条 各大队应科学安排作息时间，合理加班。支队对大队加班费用实行总量控制。 本自下发之日起执行，在执行中出现的问题由支队长办公会研究答复。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索路政考勤制度。 【路政考勤制度】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考