原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
足浴店考勤制度范文
3.2.1 全体职员不得迟到、早退、旷工;上下班必须刷(打)卡，因故未刷(打)卡必须提交未刷(打)卡说明;委托他人刷(打)卡或代他人刷(打)卡，每次扣除双方薪资各100元，情节严重的公司将作出处理，并不给予任何经济补偿;月未对进行审核，部门负责人对考勤进行复核;
3.2.2 工作需要外出时必须按公司相关规定办理外出手续，违者按相关规定予以处罚处理;
3.2.3 迟到、早退、旷工
3.2.3.1 迟到、早退
? 迟到：指在上班时间过后才到达工作岗位;
? 迟到30分钟以内(含30分钟)按迟到1分钟扣1元处罚，迟到30分钟以上计为旷工;
? 有特殊情况的，经核准后以请假处理;
3.2.3.2 以下情况，一律视作旷工
? 迟到30分钟以上计旷工半天;无故缺勤超过4个小时计旷工1天;
? 早退;
? 请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);
? 以虚假理由请假获批准未上班的;
3.2.3.3 旷工的处理
? 非提成制旷工处罚为旷工时间工资的三倍;
? 提成制员工旷工半天扣除100元，旷工1天扣除200元(4小时以内计半天，超过4小时计1天);
? 旷工期间的福利、补贴等全部扣除;
? 年终奖视情节轻重予以部分或全部扣减;
? 连续旷工3天以上(含3天)或当年度(1月1日—12月31日)累计旷工5天以上(含5天)者，视作自动离职，不予结算任何工资、福利;
? 职员旷工当天其上级必须至人事处备案
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索足浴店考勤。
模板,内容仅供参考
文档评论（0）