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人才测评系统实战案例集（ 页） XX 人才测评系统 实战案例集 ――XX 测评服务案例精选 版权所有·严禁翻印 上海 XX 软件科技有限公司 北京 XX 人力资源测评咨询服务有限公司 2006 年 12 月 第 1 页第 1 页 人才测评系统实战案例集（ 页） 目 录 导 语 3 一、外部招聘应用类测评服务案例 4 1）为企业打造“五星”级的管理团队——凯迪电力案例剖析...4 2）某大型机械工业集团案例10 二、内部晋升应用类测评服务案例 16 1）欧尚超市集团(法国)案例16 2）A 保险有限公司内部分流人员竞聘测评案例 20 三、后备人才管理应用类测评服务案例 22 1）某大型国有银行案例22 四、企业内部评价中心构建类咨询服务案例25 1）某大型国有钢铁企业案例25 五、测评工具委托开发类咨询服务案例 28 1）某移动通信设备公司案例28 六、岗位适应性诊断应用类测评服务案例 31 1）某大型汽车变速箱公司31 七、培训需求诊断应用类测评服务案例 34 1）某移动通讯设备有限公司案例34 八、企业高管团队整体素质评估服务案例 36 1）某大型纸业股份有限公司领导团队整体素质评估案例36 后 记 38 第 2 页第 2 页 人才测评系统实战案例集（ 页） 导 语 现代人才测评工具与技术在中国的发展与应用时日尚浅 ，要探索 的东西很多，XX 作为中国现代人才测评的先行者，在此领域探索了多 年，在测评工具技术开发与应用方面积累了一定的经验，这些经验作 为公司来说是商业秘密，许多机构都对此秘而不宣。XX 以引领中国人 才测评发展为己任，深知在黑暗中摸索的痛苦与艰难，为了推动科学 人才测评的发展，正确地发挥人才测评的功能，让更多的企业和个人 从中受益，我们决定编辑出版 《XX 人才测评实战案例集》，将 XX 实际 运作的项目以案例的形式向读者公开。我相信本书所展示的案例能够 给大家提供非常有价值的信息和可资借鉴的经验与启示。 在案例介绍中，我们尽可能充分的介绍项目的背景起源、设计及 实施、结果应用及效果评价全过程。但有时为了对保护客户的资料和 秘密，或为了防止测评技术的扩散对测评业发展的影响，在某些细节 方面会有所保留，请读者理解。如果您是一名专业人士或对测评有特 殊的兴趣，可与我们联系，获取一些较为详细的信息。 同时，我们也希望人才测评专业人士能够把你们的实践经验和研 究成果写成案例的形式，发给我们，由我们编制更新案例集后与大家 一起分享。 苏永华 2006 年 12 月于上海·XX 第 3 页第 3 页 人才测评系统实战案例集（ 页） 一、外部招聘应用类测评服务案例 1）为企业打造“五星”级的管理团队——凯迪电力案例剖析 【问题提出】 武汉凯迪电力股份有限公司于 1993 年成立，1997 年在深圳交易所以 A 股 （0939 ）上市。总注册资本为 21 ，630 万元。2000 年前公司的主营业务为：水处 理、化工、仪器仪表、热工、机电一体化、计算机应用等。当时，公司 11 家控