如何加强自来水企业政工队伍建设.docxVIP

如何加强自来水企业政工队伍建设 邓永宏 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 062- 02 摘 要 政工队伍作为支撑自来水公司发展的重要力量，能够优化公司的生产经营水平，因此加强政工团队建设的方法逐渐得到了企业的重视。本文从自来水企业政工队伍建设的重要性展开论述，介绍政工队伍的工作现状，并详细阐述了加强自来水企业政工队伍建设的有效方案，希望能够为自来水企业的发展提供助力。 关键词 自来水企业 政工队伍 思想政治 思想政治工作是企业通过共产主义和社会主义的思想体系来教育职工，使其树立正确价值观，优化他们认知、改造世界能力的工作，有助于自来水公司的良性发展。为此，公司应当基于政工队伍的工作现状，深入探究加强队伍建设的方法，以便于制定有效措施，来优化公司政工效果，增强公司的竞争力。 一、自来水企业政工队伍建设的重要性 自来水公司是保障广大人民群众正常生活用水的主要机构，在现代文明社会的运作中起到了关键作用。在公司的生产经营中，政工具有统一思想、指明发展方向、增强内部凝聚力等作用，使自来水企业可以顺利的克服各项发展中的阻碍，提升自身的运作水平，从而为人们和民族提供更好的服务。此外，政工也是将正确的新思想引入到自来水公司发展中的关键渠道，它能够将党的先进思想贯彻到公司的运作中，使自来水公司保持政治优势，以便于更好的适应当前市场经济的发展。而政工队伍作为政工开展的主要引领者，其整体专业能力水平的高低，直接影响到了政工的效果，因此就目前来看，做好政工队伍的建设工作，使保证自来水企业良性、可持续发展的关键因素[1]。 二、自来水企业政工队伍工作现状 （一）重视程度不足 现阶段，部分自来水公司往往将全部精力都投入到生产中，并未意识到政工的重要性，所以其在政工队伍建设上一直存在问题，造成了政工工作力量不够、人员不专业等情况，在很大程度上削弱了政工引导思想的能力，使其无法充分的发挥作用，制约了公司的发展。而企业的政工队伍建设重视程度不足，也降低了内部各级干部职工对政工的认可度，很容易造成内部思想矛盾的问题，影响公司的生产经营效果， （二）缺乏稳定的人员 在生产经营中，部分自来水公司由于对政工的长期忽视，使政工工作人员开始逐渐怀疑自身在企业发展中的重要性，导致其逐渐失去工作热忱，最终离开工作岗位，降低了政工团队的稳定性。因此，发展稳定的政工队伍团队对于自来水企业的发展同样十分重要，没有了行动的主体，会导致一切目标成为空谈。 （三）管理制度不完善 从现阶段的实际情况来看，队伍管理机制不足是很多企业都会面临的问题，它使得政工人员缺乏工作依据，不能正常的履行自身的责任和义务，降低了政工的有效性，同时也不利于队伍的发展。此外，制度的不完善，也会使工作者缺乏政工积极性和自觉性，破坏了政工的开展氛围，为工作的落实增添了难度。 （四）不合理的管理方式 由于企业内部关于政工团队思想建设的管理方式不科学，产生了很多不必要的消耗。同时由于管理方式缺乏合理性，使企业政工团队思想觉悟较低，影响自来水企业的可持续发展，甚至使其面临较高的经营风险。 （五）人才综合素质不足 与国外先进企业相比，企业政工团队的综合素质不能满足社会的发展需要，多数人员的专业基础与业务能力都难以适应企业的发展，导致管理水平与质量偏低，使企业发展受限，对其发展产生不利影响。 三、加强自来水企业政工队伍建设的有效方案 （一）提高重视程度 在政工队伍建设上，党的第十九届四中全会曾提出“应当坚持、完善社会主义先进文化制度的繁荣发展，扎实全体人们共同奋斗的思想基础”。为此，自来水公司要提高对政工队伍建设的重视程度，积极强化政工力量，促进企业内部思想的统一，推动企业内部的共同奋斗、发展。在当前的时代背景下，为了保障公司能够在激烈的竞争中立于不败之地，并持续的为人民和国家提供更优质的服务，公司應当将政工队伍建设加入到竞争与发展中。在此过程中，企业首先要端正团队的主体思想，并开展培训、讲座等活动，来提高政工人员的思想觉悟，例如：在20XX年12月26日，合肥供水集团举行的第4次党建政工例会，此次会议围绕党建工作与生产经营工作的融合、劳模先进典型的培育和选树、党风廉政和行风建设这几项内容展开，在会议上各级政工工作者汇报了阶段重点工作，有助于加深工作者对政工的认识，提高其政工重视程度。此外，为了进一步提高政工工作者对工作的重视程度，领导者应当从企业的管理出发，向工作者传递政工思想，并积极与工作者展开沟通，及时帮助他们解决思想上、实际上的问题，调动政工工作者的积极性，弱化各项政工任务在落实中的阻碍，为自来水