科创板上市公司股权激励计划草案摘要公告.doc.docxVIP

感谢你的观看 第一号 科创板上市公司股权激励计划草案摘要公告 适用情形： 科创板上市公司 （以下简称上市公司） 董事会审议通过公司股权激励计划草案， 需履行信息披露义务， 适用本公告格式指引。 证券代码： 证券简称： 公告编号： XXXX股份有限公司股权激励计划草案摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 如有董事对临时公告内容的真实性、 准确性和完整性无法保证或存在异议的，公司应当在公告中作特别提示。 重要内容提示： 股权激励方式：限制性股票、股票期权或相结合的方式，如授予限制性股票的， 说明采用第一类限制性股票或第二类限制性股票。 股份来源：向激励对象发行股份、回购本公司股份、其他 方式 感谢你的观看 感谢你的观看 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数 一、股权激励计划目的 披露上市公司实施股权激励计划的具体目的。 公司是否同时实施其他股权激励计划以及其他长期激励机制， 如有，披露其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况， 并说明其与本次股权激励计划是否存在关系。 二、股权激励方式及标的股票来源 （一）股权激励方式 股权激励方式包括限制性股票和股票期权。 上市公司授予激 励对象限制性股票，包括下列类型： 激励对象按照股权激励计划规定的条件， 获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票，即第一类限制性股票； 符合股权激励计划授予条件的激励对象， 在满足相应获益条件后分次获得并登记的本公司股票，即第二类限制性股票。 （二）标的股票来源 上市公司可以下列方式作为标的股票的来源： 向激励对象发 行股份、回购本公司股份或者其他方式。 以定向发行为股票来源 的，应说明拟发行的股票种类。 以回购本公司股份为股票来源的， 应说明回购资金安排及对公司的财务影响、 回购程序， 且上市公 司对回购股份的处置应符合《公司法》第一百四十二条规定。以 感谢你的观看 感谢你的观看 其他方式为股票来源的， 应详细说明股份的来源、 交付方式及对 公司财务的影响。 三、拟授出的权益数量 披露股权激励计划拟授出的权益数量、 所涉及的标的股票数 量及占上市公司股本总额的百分比； 若分次实施的， 每次拟授出 的权益数量、 所涉及的标的股票数量及占股权激励计划涉及的标 的股票总额的百分比、 占上市公司股本总额的百分比； 设置预留 权益的，拟预留权益的数量、 所涉及的标的股票数量及占股权激 励计划涉及的标的股票总额的百分比。 同时实施两期以上股权激励计划的， 披露全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票数量及占上市公司股本总额的百分 比。 公司存在表决权差异安排的， 披露股权激励计划实施前后特 别表决权股份数量占上市公司股本总额的百分比、 特别表决权股 份的表决权比例。 四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数 量 （一）激励对象的确定依据。 披露是否与实施股权激励计划 的目的相符合；是否符合相关法律法规和本所相关规定的要求。 （二）披露激励对象的人数，占公司全部职工人数的比例。 感谢你的观看 感谢你的观看 单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、 父母、子女以及上市公司外籍员工成为激励对象的，公司应当以列表形式披露， 并充分说明前述人员成为激励对象的必要性、合理性。 （三）除预留部分外，激励对象为董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员的，披露其姓名、国籍、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授出权益总量的百分比；其他激励对象（各自或者按适当分类）的姓名、职务、可获授的 权益数量及占股权激励计划拟授出权益总量的百分比。 以及单个激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计是否超过公司股本总额 1%的说明。 预留股份激励对象经董事会确认后， 需参照上述要求进行披 露。 公司应以列表或其他有效方式详细披露以上内容。 （四）公司应说明对激励对象核实情况， 并披露激励对象名单在公司内部公示的情况。 （五）在股权激励计划实施过程中， 激励对象如发生不符合《上市公司股权激励管理办法》及股权激励计划规定的情况时，公司对相关激励权益的处理方法。 五、股权激励计划的相关时间安排 （一）股权激励计划的有效期 感谢你的观看 感谢你的观看 披露股权激励计划的有效期及起止日。 （二）股权激励计划的相关日期及期限 采用第一类限制性股票激励方式的， 披露授予日期或其确定方式、限售期、解除限售的安排（各期解除限售的股票数量及占激励对象获授的限制性股票总量的比例） 。 采用第二类限制性股票激励方式的， 披露授予日期或其确 定方式、归属期限、归属安排（各期可归属的数量及占激励对象 获授的限制性股票总量的比例） 、归属后相关限售安排