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- 2021-01-17 发布于天津
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目的为规范新员工入职工作保证新员工在入职手续办理阶段知晓公司的有关制度和规定特制定此流程范围公司全体员工包含新入职员工及即将离职员工流程一入职前准备新员工的录用由人事向用人部门负责人提交书面意见用人部门主管同意后方可通知员工录用人事招聘人员提前向拟入职员工发出录用书面通知或电子邮件入职的书面通知或电子邮件的基本内容详见附件入职的书面通知或电子邮件在发送给本人的同时人事招聘人员应复制书面通知以电子邮件给公司入职手续办理主管人员财务部主管人员用人部门主管总经理等相关人员入职人员如果不能按入职通知所确
目的：
为规范新员工入职工作，保证新员工在入职手续办理阶段知晓公司的有关制度和规定，特制定此流程。
范围：
公司全体员工包含新入职员工及即将离职员工！
流程：
一、入职前准备 ：
新员工的录用由人事向用人部门负责人提交书面意见，用人部门主管同意后方可通知员工录用。
人事招聘人员提前向拟入职员工发出录用书面通知或电子邮件。入职的书面通知或电子邮件的基本内容详见 附件 1。
入职的书面通知或电子邮件在发送给本人的同时，人事招聘人员应复制书面通知以电子邮件给公司入职手续 办理主管人员、财务部主管人员、用人部门主管、总经理等相关人员。
4．入职人员如果不能按入职通知所确定的时间入职，人事应及时通知总经
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