电厂员工培训计划.docxVIP

篇一 ：2009 年东风发电厂职工教育培训计划 2009 年东风发电厂职工教育培训计划 为满足企业及员工个人发展的需要 ， 进一步提高员工的素质和能力 ，按“立足当前 、着眼长远 ， 分级管理 、 全员培训 ”的原则 ，跟进教育培训工作 。2009 年度的培训工作以岗位培训为基础 、以 中层管理人员培训为核点 、 以班组长培训为重点展开 。为做到统一规划 、组织实施 ，把培训教育 计划纳入厂的目标体系 ，同时下达 ，同时落实 ， 同时总结考核 。 、 岗位培训 以练好基本功为主 ，即练习实际操作的基本动作 、 基本技能和基础理论 。按照华电贵州公司 、乌 江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准 “应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即熟悉设备 、 系统和基本原理 ； 熟悉操作和事故处理 ； 熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度 ；能正确进行 操作和分析运行状况 ；能及时发现故障和排除故障 ；能熟练地进行本工种的检修 、维护 ，正确处 理事故 。 、 新进厂人员培训 1、 新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训 ，经厂级安监考试合格后方可进行岗 位培训 。 内容分为 ： 政治思想和传统教育 、 遵纪守法教育 、 安全生产和厂规厂纪教育 、 基础知识 和专业技能教育 。 2、 以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后，指定具有较高业 务水平的员工为师