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（管理制度）管理制度(职 业危害防治部分) 甘家沟煤矿安全生产管理制度 职业危害防治部分 甘家沟煤矿 二〇壹七年二月十八日 职业危害防治责任制度 壹、管理目的 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依 法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所 的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工 身体健康，制定本制度。 本制度从发布之日起实施。 二、术语、定义 1 、职业病：是指企业员工于职业活动中，因接触粉尘和其他 有毒、有害物质等因素引起的疾病，且列入国家公布的职业 病范围的疾病。 2 、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业 病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存于的各 种有害的物理、化学、生物因素以及于作业过程中产生的其 他职业有害因素。 3 、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业 病危害因素，于从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健 康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4 、有害作业：是指于生产环境和过程中存于的可能影响 身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等) 。 三、管理职责 1 、矿安全管理办公室负责煤矿职业病预防、统计管理工 作。建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制 定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预 案。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣 传、教育，定期每年和疾病防治控制中心取得联系，对各生 产煤矿的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测， 对现场存于的不合格检测项目，及时通知关联单位落实整改。 2 、矿安全管理办公室负责和员工签订劳动合同，同时应当将 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实 告知员工，且于劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患 者入煤矿，不得安排未经职业健康检查的劳动者入煤矿；对 于职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作 岗位，且妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工， 不得解除或终止和其订立的劳动合同。 3 、矿负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行 定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，且按规定发 给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工， 从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理 档案。 4 、员工于生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理 制度和职业安全卫生作业指导书，且享有职业病预防、治疗 和康复的权利。 四、壹般规定 1 、矿安全管理办公室应对员工进行岗前职业病防治的宣 传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治 的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行壹次的职业健 康检查，且及时将检查结果告知员工本人。 2 、矿应于可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场 所，配备医疗急救药品和急救设施。 3 、各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人 体有害的物品，且于醒目位置设置安全标志。 4 、矿应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先 进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生， 降低生产成本。 五、方案程序 1 、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向 综合办公室方案，当确诊为职业病的，由综合办公室及时向 煤矿领导汇报，同时向河津市劳动保障部门方案。 2 、职业病的诊断鉴定，由河津市疾病防控中心诊断。 3 、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗 症或者慢性职业病的，应当由运城市级职业病诊断鉴定组织 予以确认。 4 、当矿安全管理办公室接到市职业病诊断鉴定组织的结 论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行 职业病方案，建立员工职业病健康档案。 5 、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断； 于疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由矿承担。 六、本规定解释权属煤安全管理办公室。 职业病危害警示及告知制度 为了有效预防、控制和消除