度绩效评估表对下级.pdfVIP

绩 效 评 估 表 （ 下 级 ） 被评估者： 评价内容 评 管理公开，处事公正，对人一视同仁，同时督促其它部门和人员； 公 管理公开，处事较为公正，对人一视同仁； 正 管理公开，处事一般公正，无相关投诉现象发生； 团 处事不太公正，偶有相关投诉发生，但涉及问题不大，影响非常小； 性 队 处事不公正，欺上瞒下，拉人情关、或经常发生投诉； 管 决策前能够积极征求和尊重他人意见，并能接受和讨论不同意见； 民 决策前能征求和尊重他人意见，并能接受不同意见； 理 主 决策前，一般能征求他人意见，对不同意见保持沉默； 决策前偶尔能够征求他人意见，有时不能接受； 性 决策前不接受他人意见，以自我为中心； 管 经常与下属讨论工作，提升下属工作技巧