- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大学宿舍工作总结
总结一:大学宿舍工作总结
20xx—20xx 学年,是我校宿管工作不断提高,不断完善
的一年,也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下,
各位班主任的配合下,我以高度的责任感,努力完成学校下
达的各项任务指标。下面就 20xx—20xx 学年工作总结如下。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直强调的,也是重中之重的工作,安
全无小事,出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理
工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线,使用明火和使用大功率电器
的现象出现。这一年来,我们不间断的宣传,并以教育引导
为主,学生上课时我们进行排查,发现有寝室使用大功率电
器的立即没收,消除了安全隐患。另外,我们还要求同学们
之间要相互提醒,共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名
制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利
用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日
把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想,每月要对所管
理的学生进行思想交流,及时发现有思想情况的学生及时疏
导、上报。
全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
1 / 12
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、
锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损
坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母,有些学生生活
上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。
夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板
报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、
好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使
学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休
息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,
评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、
差的寝室进行督促整改。,通过长抓不懈,寝室卫生面貌比
往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年,我们完成了学院交给我们的各项工
作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离校领
导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,
务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上
一层楼。
总结二:大学宿舍工作总结
全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
2 / 12
宿管工作是学校管理工作的重中之重,只有宿舍管好了,
领导和老师们才能吃上一口安心饭,睡上一个放心觉。这几
年我校宿管工作,抓得实,抓得细,管得严,管得活,取
了很好的成绩,具体我们做了以下几方面的工作:
一、首先是领导思想重视,认识清楚工作。扎实把宿管
工作当作学校的一次重要工作来抓,把宿管员当作一个教育
工作者,学生管理者来看待,从竞聘工作、培训上岗、制度
管理、组织督察,环环相扣,有力地保障了宿管工作的顺利
开展。
二、从源头抓起,宿管员的 “聘”“管”年年有新意,
届届有提高。
过去我们也和多数学校一样,从教工家属选拔宿管员,
因选择面窄,容易落入论资排辈的窠臼,工作积极性不高,
难于管理。从 06 年起,我们顶住压力,发挥鲇鱼效应,引
入竞争机制,预留 20%的名额引进校外下岗工人,参与竞聘,
搞活了一塘水,带动了一班人,宿管员危机意识增强管理变
得容易了,工作责任心得到了强化。
在管理上,过去选用后勤人员管理,限于工作能力和古
今,经常吵吵闹闹,领导费心多,工作难推动。前两年,我
们把宿管工作改为政教处主管,总务处和年级协管,从前勤
抽调专人管理,工作大有起色,各项管理规章制度得已健全、
落实。今年我们更进一步,从宿管员中选拔责任心强,能力
文档评论(0)