《律师事务所质量跟踪考核制度(1)》.docxVIP

为进一步提高本所律师的业务素质， 增强服务能力，营造一个执 业责任心强的律师团队，现根据我所实际情况，经合伙人会议讨论决 定，对全体律师实施年度质量考评办法： 一、 考评时间 我所定于每年1月份对全体专职律师上一年度的工作进行质量 考核。 二、 考评人员 成立考评小组，对全体专职律师的工作进行质量考评。 考评小组 成员： 考评内容 主要从工作业绩、工作能力两方面考核。（详见后附表） 三、 考核与奖励 1、 为了考核能够公平、公正，本所采取个人白评与小组复评相结 合的原则，即先由个人进行白评，然后再由考评小组根据白评 结果进行复评，确定最终得分。 2、 本所将根据考评结果评出本年度优秀律师一名，并发放奖金 3000元以资鼓励。 此办法从即日起开始实施执行。 律师事务所 2011年3月10日 （自评表） 律师姓名： 填表日期: 考核项目 考核内容 分值比例 （%） 白评分数 （%） 理由 工作业绩 业务办理 35 客户意见 10 工作能力 专业技能 15 沟通技能 10 工作态度 主动性 10 责任心 10 团队意识 10 其他 突出表现 （加分项） 10 恶劣行为 （减分项） -10 总分 0- 110  （复评表） 填表人： 填表日期： 姓名 考评内容 总分 备注 工作业绩 工作能力 工作态度 本年度优秀律师: 【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】