监理人员安全生产责任目标考核办法(最新版规范修改).docxVIP

第 第 PAGE #页共11页 监理人员安全生产责任目标考 核办法 监理人员安全生产职责目标考核与奖罚办法 为确保苕溪清水入湖河道整治工程（安吉段）监理部安全责任目标的落实，树立 各级监理人员“管生产必须管安全”的思想，加强安全生产监理工作，提高监理部各 级监理人员的安全意识和自身素质，切实维护和树立公司的社会形象及信誊，特制定 本办法。 一、 安全生产责任目标考核小组人员组成 、公司总经理担任考核小组组长，小组成员由总工办、综合办等有关人员组成。 负责对监理部总监理工程师安全生产责任目标每半年考核一次。 、监理部总监理工程担任考核小组副组长，负责对本部人员安全生产监理责任目 标的考核工作，原则上每季度考核一次。 、必要时邀请有关人员参加。 二、 安全生产监理责任制考核方式 1 、总监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核 8项，岗位工作量化目标实施 情况考核8项。 2、 安全监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核 7项，岗位工作量化目标实 施情况考核7项。 3、 其他监理人员安：对法律、法规、制度熟悉、了解情况、批准的施工单位的安 全保障措施熟悉了解情况、遵守安全制度情况、现场监管情况等考核 4项。 三、 安全生产监理责任目标考核细则 1、总监理工程师：共考核16项，总分100分。 1.1岗位工作职责及履职情况共考核 8项，分值45分。其中：正确分析、判断和 处理各种事故隐患，参与对隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进 行检查10分；其余做好对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习，并检 查督促执行等各项均5分。 第 第 PAGE #页共11页 1?2岗位工作量化目标实施情况考核8项，分值55分。其中杜绝死亡及重伤事故 10分；杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分；杜绝机械倾倒及机 械损坏等生产安全事故10分，其余确保各类安全文明工地计划创建目标的实现等各项 均5分。 2、 安全监理工程师：共考核14项，总分100分。 2.1岗位工作职责及履职情况共考核7项，分值50分。其中：贯彻执行国家有关 安全生产方针、规范、制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针10分；以上级及公 司施工现场安全标准化管理标准为依据，检査与督促安全生产和劳动保护的各项规定 的落实10分；参加项目的安全检査活动，并做好检査记录，协助落实整改措施。对各 工种和班组要勤检査、勤督促，及时发现问题，及时纠正。对违章作业要坚决制止， 有权进行整改和处罚，并记录和处理一般事故10分，其余各项均5分。 2.2岗位工作量化目标实施情况考核7项，分值50分。其中杜绝死亡及重伤事故 10分；杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分；杜绝机械倾倒及机 械损坏等生产安全事故10分，其余新工人进场安全教育培训率达到100%等各项均5分。 3、 其它监理人员：安全岗位工作职责共考核四项，总分100分。 3.1法律、法规、制度熟悉、了解情况，分值20分。评分标准：不参加学习一次 扣5分；考试不及格扣10?20分；日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2?5分。 3. 2对批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况，分值20分。评分标准：H 常工作常规提问不能回答或错误一次扣2V分。 3遵守安全制度情况，分值20分。评分标准：上工地不戴安全帽一次扣3分； 违章用电一次扣3分；施工现场违反有关安全规定一次扣3V分。 3?4现场监管情况，分值40分。评分标准：未及时发现现场安全问题一次扣5分; 放松安全监管标准一次扣5分；应旁站而未旁站一次扣5分；施工单位未执行领导指 示不报告每次扣10分；监管现场出现一般安全事故每次扣15?25分；出现较大的安全 事故每次扣30?35分。 4、 监理的工程项目若发生安全责任事故，监理部所有人员安全责任目标考核直接 评定为不合格。 四、安全生产监理责任日标考评等级 对监理部总监理工程师、安全监理工程师及其他监理人员的考核结论根据监理人 第 第 PAGE #页共11页 员评分情况分为优秀、良好、合格、基本合格四个等级。 （1）优秀：监理工程未发生安全事故，考核最终分值 90分（含）以上; 80分（含）至90分; 80分（含）至90分; 60分（含）至80分; 60分以下。 （3） 合格：监理工程未发生安全事故，考核最终分值 （4） 不合格：监理工程未发生安全事故，考核最终分值 五、奖罚规定 1 、监理部总监理工程师由公司考核小组评考评定级，连续两次达到“优秀”等级 者奖励1000元/年度或进行其他形式奖励，达到“良好”等级者奖励 500元/年度或进 行其他形式奖励，对于“不合格”者，视情况处以书面警告、罚款和予以辞退等处罚 2、监理部安全监理工程师由总监理工程师考评定级，连续两次达到“优秀”等级 者奖励