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保卫部人员考核细则 为规范我院安全保卫人员的管理，使保卫工作人员的绩 效考核有据可依，结合学院工作考核管理办法，特制定如下 考核细则： 第一条考核对象 考核对象为保卫部人员。 第二条考核原则 对在岗职工的年度考核，根据科室成员的岗位职责范围 的要求，按照客观公正、民主公开、注重实绩，平时考核与 定期考核相结合、群众评议与领导评鉴相结合的原则，进行 全面考核。 第三条考核的标准和内容 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核其履 行岗位职责和完成工作任务的情况。 （一） “德”即政治思想与道德品质。内涵为： 贯彻执行党在新时期的各项方针、路线和政策，遵守社 会公德和职业道德，遵纪守法，顾全大局，团结奉献，具有 坚定的政治信念，勇于同一切违法乱纪行为作斗争。参加政 治学习、活动，维护国家和学院的利益，遵守学院的规章制 度。 （二） “能”即完成工作的能力。内涵为： 掌握履行岗位职责所需的政策理论及相关文化知识和 业务技能，独立工作的方式、方法和效果，学习运用新的知 识和理念，工作计划、组织、管理、协调、调研及综合能力。 （三） “勤”即勤奋敬业的精神。内涵为： 事业心与责任心，履行岗位职责的积极性、主动性，工 作态度与劳动纪律，在工作上投入程度和奉献意识。 （四） “绩”即履行岗位职责的情况。内涵为： 完成具体任务和解决实际问题的质量、效率、效果等。 第四条考核细则 （一） 思想政治表现（20分） 认真参加政治学习，不发表与中央、学院精神不符的言 论，不损害集体利益，不参与邪教组织；不违法乱纪，不做 有损学院荣誉和教师形象之事；顾全大局，服从安排，不搬 弄是非，不挑拨同事关系；上班时间不做与工作无关的事； 值班期间坚守岗位不脱岗、不喝酒；办公室清洁卫生，物品 规范整齐；努力完成本职工作，积极完成学院交给的临时任 务。 （二） 、职业工作表现（20分） 负责拟定、修订学院安全保卫工作的规章制度、年度工 作计划及各种应急处置预案，对全校师生的安全工作管理等 工作，学院监控系统管理，校园安保巡查管理，检查学院的 安全制度落实情况，负责学院安全检查工作。 （三） 学院的安全与稳定工作（满分40分）。 1?制定学院安全保卫规章制度 制定学院安全保卫年度工作计划 发生安全稳定方面的事件，做到向主管领导第一时间 汇报 做好校园内群体事件的防范和处理工作 做好校园安全稳定的日常工作 做好学院的矛盾纠纷调处工作 做好学院的隐患排查工作 做好学院的监控中心监控调阅工作 （四）落实“三防”工作（满分10分） 防火 （1） 组织消防演练； （2） 明确各级消防责任人及职责； （3） 组织消防知识培训； （4） 与学院各相关单位签署消防承包责任书 防盗 （1） 落实检查重点部位（铁窗、铁门、铁栏杆、监视 器） （2） 检查、督促集体和个人的贵重物品保管情况 防破坏 （1） 督促检查门卫对外来人员的登记管理情况 （2） 保证巡逻人员24小时在岗在位 （3） 保证安全辅助设施的良好运行状态 （五）定期检查学院保卫人员要认真履行工作职责，积 极开展安全防范，全力维护师生和学院的财产安全完成情况 （10 分）。 1?对校内发生的安全和学生中的突发事件，及时处理， 并及时报告学院领导及公安机关。 严格督促检查门卫落实外来人员准入制度，防止来历 不明人员进入校内，做好外来人员的管理。 开展校内安全巡逻，发现不利于安全的现象要及时制 止，并报送学院和公安机关处理。 （六）、部门相关工作（10分） 台账建立情况 根据上级领导部门安排，做好相关总结、活动、制度 上报工作。 迎接上级领导检查本部门工作。 做好上级领导来我院期间的安全、秩序维持工作。 以上管理细则，请保卫部工作人员按照工作考核细则认 真落实自己的工作。