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法务部 2014 年工作计划
一、制定法务部工作管理制度
1、法务部工作职责及权限界定: 法务部是集团公司行使监察职能的专门机
构,是集团公司的职能部门, 行使集团公司授予的对各部门、 各项目部及其工作
人员以及相关合作人员、单位的行为进行规范、检查、监督的职权,保障集团公
司的制度得到落实、执行。
2、法务部的工作流程及方式: 工作流程指法务部在履行职责过程中与公司
其他职能部门相互协助的规则。 对此操作流程的制度化有助于部门做好履行职
责的定位,明确权责,有效的提高工作效率。
二、修订并完善集团合同管理制度
1、规范集团合同订立、履行、变更、解除全过程中的操作方式。
2、设置集团合同分类,并根据分类编制合同范本,推行范本实施;
计划对格式合同进行常规修改,使其更符合实际操作和公司利益。
3、明确部门在合同管理过程中的职责及权限:对集团各部门所承担
的合同管理职能及职能活动进行分解并要求必须执行落实。 职能分配
依据《合同管理制度》严格执行。
三、制定合同审查制度
1、合同审查对象:统一规范集团审查合同范畴,实现内审与外审的
分工对接,有效规范工作方式及流程,切实执行。
2、合同审查标准:细致划分合同审查具体内容及审定标准,实现工
作流程具体化,有据可查,有理可依。
3、合同审查流程:明确合同审查流程,做到工作方式明确化,各个
部门对接具体化,切实提高工作效率。
四、合同及法律文件的审查
1、日常合同审查:
合同及法律文件的审查是一项日常性工作, 合同及其他法律文件
审查保持自收到文本壹个工作日内审核完毕, 并提出相应的书面法律
意见或进行相应的修改;
根据目前情况, 法务部拟修订并完善公司合同管理办法及公司审
定办法,以期对公司合同及各类事项做到有规可依,有章可循。
2、合同履行风险防范:
对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行情况向相关部
门了解情况, 根据合同履行中出现的问题进行风险预测, 做好合同履
行的风险防范。 并通过对合同履行中出现的风险问题汇总, 进一步完
善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。
五、法律咨询与培训
1、接受各部门的法律咨询,并及时给予答复,并对咨询情况予以登
记外,还计划与行政部联系,开通一个专门的法律咨询电子邮箱,方
便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。
2、计划与人力资源培训部配合,做好公司法律培训工作。根据公司
目前情况,法务部拟重点就土地管理法、 城市房地产管理法、 建筑法、
合同法、劳动法、 劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相
关的法律进行培训。
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