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XX后勤服务公司设立方案 XX后勤服公司 设立及运营方案（草案） 为建立与XX集团公司运作相适应的后勤服务保障体制，转换机制，优化结构，增强活力，提高效益，更好地满足公司改革发展的需要，现根据公司改革总体指导思想和构架要求，制定如下后勤服务公司设立及运营实施方案。 一、后勤服务公司设立的目标 按照建立办事高效、运转协调、行为规范、保障得力的后勤管理和服务保障体制的要求，通过转变职能、理顺关系，优化配置、精干主体，创新机制、规范管理，建立与公司运行相适应的后勤管理新体制和服务社会化的运作新机制。 二、后勤服务公司设立的原则 （一） 坚持实事求是的原则。从我公司后勤服务设立的现状出发，通过深化改革寻求新的突破和发展。 （二）后勤服务运行企业化的原则。依照现代企业制度产权清晰、责权明确、管理科学的要求，实行企业化的后勤管理。 （三）后勤服务优质化的原则。通过改善服务态度扩大服务项目，提高服务的质量和效率，为公司客户、领导、员工提供优质服务。 （四）坚持“四个有利于”的原则。服务公司设立要有利于提高后勤服务的质量和管理水平； 有利于减轻公司的负担和提高后勤服务人员工作积极性； 有利于保证公司的发展和稳定； 有利于服务公司的发展壮大和职工待遇的逐步提高。 三、后勤服务公司设立后的职能 撤销现有的后勤服务部，在其基础上成立XX后勤服务公司，仍为XX附属机构，变行政经费支付为行政经费划拨和管理服务目标收费制相结合的管理体制。独立核算，自负盈亏。以XX什邡分公司和XX集团公司内部特定市场为依托，积极探索多种经营方式和模式，立足行内，面向市场，逐步与市场经济接轨，融入社会第三产业，逐步发展成为一个完全自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立公司。 后勤服务公司主要负责为整个明日宇航员工就餐、小卖部经营管理、客房服务、保洁服务等后勤保障工作，根据经营性质不同，划分为以下两类： （一）经营性： ①客房服务 负责公司现有23间客房、3间员工倒班房的服务接待及日常管理工作。 ②食堂服务 保证按照公司要求及标准提供公司员工工作餐及公司接待用餐、部门接待及员工小炒服务。 ③小卖部（超市）的经营管理。 其中第一、二项职责为服务项目，实行明日宇航什邡分公司和集团公司行政拨款方式，实报实销； 第三项职责为经营收费项目，采取自主经营消费收费制。 （二）非经营性 保洁服务，主要职责为： ①负责集团公司四合院内办公室24间、会议室17间、洗手间12间共3750平方米，玻璃门窗3725平方米清扫与保洁； ②四合院周围1350平方米清扫与保洁； ③1号厂区道路、公共卫生设施（垃圾箱、公厕等）等公共环境的清扫与保洁； ④大型会议及活动的接待服务。 以上所属业务全部为非营业性质，实行明日宇航集团公司行政经费定额划拨制。 四、后勤服务公司设立的框架 （一）范围 后勤服务公司设立应分离出来的范围包括：小卖部（职工之家）、食堂、招待所、保洁服务工作岗位。 （二）投资方式 后勤服务公司以XXX后勤服务部现有的小卖部（职工之家）、招待所、食堂为依托，原则上不注入资金。 （三）组织形式 设立后的后勤服务公司，采用公司制组织形式，暂定为“明日宇航后勤服务公司”，下设行政科。设总经理一名，行政科经理一名，主管一名，管理员三名，其中一名兼职财务工作员，目前后勤服务部主管1人、厨师长1人、厨师5人、面点师1人，食堂服务员8人、客房、小卖部服务员2人、保洁6人全部划入后勤服务公司。 （四）人员关系 设立后的后勤服务公司工作的正式员工，与XX签定“劳动合同变更协议书”。人事档案由XX人事部门代管。到龄退休仍回明日宇航按规定办理有关手续。 （五）工资福利 ①设立初期，后勤服务公司正式员工基本工资和各类保险、公积金等由XX分公司人事部门发放和统一代扣代缴，随着设立的不断完善，在时机成熟条件下，逐步过渡到由明日宇航后勤服务公司自行承担食堂、小卖部、客房人员工资费用。服务公司员工的绩效工资、各类福利根据自身的效益情况和管理状况自行确定。其中保洁人员（6人）基本工资和各类保险、公积金等由XX集团公司承担。 ②临时工的工资、津贴、奖金和有关福利待遇，由后勤服务公司自行解决，各类保险等亦由后勤服务公司按照劳动法和地方政府的有关规定参加，并按规定比例提取和缴纳各类保险金至地方劳动保险部门。 ③后勤服务公司可根据集团公司的有关考核分配办法，制定自己的考核分配制度，并报集团公司备案。 （六）财务管理 ①后勤服务公司实行独立核算、自负盈亏。 ②后勤