新职业英语素质篇u1课文翻译.pdfVIP

热爱本职工作 伊丽莎白·福尼尔是一位殡葬从业者。大学时，她就表明自己对 殡葬业的兴趣绝非玩笑，但她的朋友们从来没有把此话当真。然而， 大约 19 年后，这些朋友却请她为自己的家人安排葬礼。在别人最难 过的时候能帮上忙，福尼尔深感荣幸。在她眼里，殡葬从业者通过组 织葬礼帮助别人，其作用和助产士、护士类似。福尼尔认为自己对社 会的贡献同样很有意义。 福尼尔热爱这份非同寻常的工作的大部分理由其实是普遍认同 的，至少根据职业满意度对工作中的满足感和个人贡献相关度的研究 可以得出这一点。 该研究发现， 职业满意度最高的是关心照料他人的 从业人员，例如消防员、教师、神职人员和理疗师。 职业满意度是自主性、目的性和渴望从事有用、快乐、有趣工作 的综合结果。 薪水未必对职业生涯逐渐心灰意冷， 我们可以采取下面 的措施改变现状。 如果有 80%的时间我们热爱自己所做的工作， 那就说明我们干得 相当不错。 从这样的工作中获得的干劲或许远远超过负面损耗。 在这 种情况下，我们应关注工作中带来愉悦的部分。 如果感到不被赏识或被忽视， 则应设法彰显自我。 我们可以寻找 机会表达心迹。如果工作很无聊，我们可以要求承担更多的责任。如 果工作太容易，我们可以要求新的挑战或培训以拓展技能。 我们应该设法找到自己的兴趣、 优势以及市场价值的契合点。 确 定这个契合点将有助于我们认识到工作的价值所在， 而认识到这一点 将带来满足感。 最后，倘若我们和上司、同事相处不融洽，则应尽量减少和他们 的互动交流。专注于自己的工作表现和结果即可。