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电力业构建和谐企业文化经验材料 XXXX发电厂地处交通便捷的湖南古城 XX,属中国 XX集团公司独资企业。厂区占地 260公顷，三面环水，一面 临山，是一个安全稳定、环境优美、和睦友爱、充满生机、 令人向往的光明岛。 XX发电厂始建于上世纪八十年代中期， 现装机容量 为1020MW是湖南第一个百万级火电厂。二十年来， XX发 电厂先后获得原国家电力公司一流火电厂、双文明单位标兵； 全国五一劳动奖章、全国环境保护先进单位、全国绿化先进 集体、全国文明单位、全国企业文化建设先进单位；集团公 司先进单位、文明单位等各种荣誉奖牌 80多块。同时，是 湖南电力系统第一家通过并获得了 IS09001质量、IS014001 环境、GB/T28001职业安全健康管理体系认证审核与证书的 发供电企业。 多年以来，XX发电厂始终把“和谐”作为企业文化 建设的主旋律。早在1987年# 1机组投产前夕，就在全厂上 下开展了为期一年的“耒电精神”大讨论，提出了“团结拼 搏务实，争创一流企业”的耒电精神。 XX年初，在厂部务虚 工作会上，首次提出了建设和谐企业的目标，并将打造“和 谐耒电” 写入了 XX年召开的第四次党代会工作报告和 XX 年的职代会行政工作报告。在同心文化以及 XX湘军文化的 指导下，耒电人结合实际，制定了《构建和谐企业规划》 把“宽松和谐的人际关系，奋发进取的人生态度，诚信感恩 的做人准则，协同高效的团队精神”作为和谐企业创建的目 标，立足于把耒电建设成为“生产安全、生活安定、资源节 约、环境友好、诚信友爱、充满活力”的和谐企业。 一、倡导和谐理念，培育和谐精神 多年来，我们始终把实现团队的心灵和谐，作为和 谐文化建设的根本目的；把倡导和谐的理念，培育和谐精神 作为创建和谐企业的动力。 一是倡导“共生共赢”的利益观，培育员工与企业 “同呼吸、共命运”的主人翁精神。我们始终秉承“企业靠 职工振兴，职工靠企业致富”的生存理念，培养员工以厂 为家、爱厂如家的主人翁精神。 二是倡导“和而不同”的矛盾观，培育员工“求同 存异”的团队精神。我们始终倡导“和而不同、尊重差异、 重视沟通”，在处理矛盾时，既讲原则，又与人为善。 三是倡导“环境即生命”的生态观，培育员工与自 然、与社会共利共生的协和精神。我们始终倡导尊重自然规 律，保护生态环境，培育自然生态与人文生态和谐统一的生 态文化，培育员工与万物血脉相通的生命感受。 四是倡导“相互包容”的融合观，培育员工“宽容 处事、宽厚待人”的理解精神。我们引导员工强化包容意识， 倡导宽容的心态、“尊贤而容众”的胸怀，营造和谐的人文 氛围。 二、突出和谐主题，做好和谐文章 建设和谐企业，关键在建设。多年来，我们突出和 谐主题，努力从六个方面做好和谐文章。 （一） 建设和谐班子，促进人与人的和谐 我们以创建“四好”领导班子为载体，始终坚持民 主集中制的原则；坚持厂长书记“换位思考”原则，一把手 “总揽不独揽、果断不武断、集中不集权” ，一班人“分工 不分家、补台不拆台、争事不争权”的原则，形成了优势互 补、务实和谐、勤政廉政的工作局面。近四年来，厂领导班 子在职代会接受的民主测评中， 优秀率均达到了 100%领导 班子的和谐带动了中层及全厂职工的和谐。和谐出电量、和 谐出干部、和谐出人才，我厂先后培育和输送了厂（处）级 及以上领导52人，中层领导213人，在系统内有影响的专 门人才10余人。 （二） 稳定安全生产，实现人与设备的和谐 没有安全，就没有和谐。为了员工的家庭幸福，为 了企业的健康发展，我厂着力营造安全文化氛围。一是坚持 不懈地向员工灌输“安全每秒，幸福一生”的安全文化理念， 促使广大员工增强对安全文化内涵的认知和理解，从而形成 共同的价值观念和行为准则；二是加强安全培训，不断提高 员工自身素养和安全意识，使员工准确掌握安全生产知识及 岗位操作技能；三是突出人本管理，把安全文化建设的落脚 点落在员工的行为养成上， 从而促进企业的本质安全。XX年、 XX年发电量连续突破 60亿大关。截止10月底，我厂已完 成电量 亿千瓦时，提前 65天完成分公司下达的年 度发电任务。1?10月，4台机组实现了无非停、无异停， 设备利用小时连续三年居湖南统调电厂之首，创一流工作取 得较好成绩。 （三）推行标准化管理，实现人与制度的和谐 有标准才能规范，有规范才能公平，有公平才能和 谐。近年来，我们积极推广“标准化作业、流程化实施、网 络化管理和数字化描述”的管理模式，要求操作、检修、试 验、化验等过程都有统一的标准、规范的流程，确保生产经 营管理结果的真实、客观、有效。我们下大力气完成了“双 票”标准化库，对所有的常规检修项目制定了作业指导书。 目前，已建立 100多个标准项目库。我们还组织制定了 所有员工的岗位标准和