深入浅出的KPI实操实例 .pptxVIP

深入浅出的实操训练;一个准备高考的学生的一天;一个准备高考的学生的一天;一个准备高考的学生的一天;工作绩效指标 与 个人绩效考核;企业内之绩效指标与绩效评价; 把大家都结合起来了;关键绩效指标之建立;阿杰的欢乐旅社;阿杰的欢乐旅社–愿景与战略目标;绩效指标有多少;绩效指标要多少;绩效指标要多少;;绩效指标;绩效指标;关键成果指标;关键成果指标;关键绩效指标 ();各种指标的评量频率;关键绩效指标之应用;关键绩效指标的特征;关键绩效指标的特征;阿杰的欢乐旅社;执行的基本条件;执行的基本条件一;执行的基本条件二;执行的基本条件三;执行的基本条件四;阿杰的欢乐旅社;开发与运用：12阶段;阶段一：高级管理团队的承诺;开发与运用: 12阶段;阶段二：建立项目团队;开发与运用: 12阶段;阶段三：塑造”相信自己, 尽力而为” 的文 化及制度;开发与运用：12阶段;阿杰的欢乐旅社;阶段四：建立的整体发展战略;开发与运用: 12阶段;阿杰的欢乐旅社;阶段五：将体系向所有员工推广;开发与运用：12阶段;阶段六：界定企业范围内的关键 成功因素;开发与运用：12阶段;阶段七：建立所有绩效指标的数 据库;开发与运用：12阶段;阶段八：选择工作团队层级的绩效指标;开发与运用：12阶段;阶段九：选择企业层级的主导性关键绩效指标;開發與運用：12階段;阶段十：建立一个涵盖所有层级的评价信息公布管道;开发与运用：12阶段;阶段十一：推动关键绩效指标的应用;阶段十一：推动关键绩效指标的应用;开发与运用：12阶段;阶段十二：修正关键绩效指标以保持其适用性;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;关键成功因素选择之思考;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Thursday, June 4, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:16:2612:16:2612:166/4/2020 12:16:26 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学??以广才，非志无以成学。6月-2012:16:2612:16Jun-2004-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:16:2612:16:2612:16Thursday, June 4, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2012:16:2612:16:26June 4, 2020 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。04 六月 202012:16:26 下午12:16:266月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 2012:16 下午6月-2012:16June 4, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/4 12:16:2612:16:2604 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:16:26 下午12:16 下午12:16:266月-20