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PAGE 酒店人力资源面试的问题 酒店人力资源面试的问题 0526 以下宝岛小编为大家整理了关于酒店人力资源面试的问题，供大家参考! 一：;;请你自我介绍一下;; 这个的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。 应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。 二：;;谈谈你的缺点;; 目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。 应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。 三：;;你有什么业余爱好?;; 目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的：;;您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?;;一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。 有的应聘者喜欢读书，我的相关就更加尖锐：;;您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?;;能够应答这类的应聘者寥寥无几。应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 四：;;举一个人生中最失败的经历;; 目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。应聘者应该做到：1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。 五：;;你为什么选择我们酒店?;; 我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。应聘者应该做到：1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、参考答案;;;;;;我十分看好贵酒店所在的行业，我认为贵酒店十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。;; 六：;;对这项工作，你有哪些可预见的困难?;; 目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。应聘者应该做到：1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度：;;工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。;; 推荐阅读：如何协调人际关系的矛盾问题课堂回答问题的礼仪给外国友人送礼需要注意哪些问题面试最常见的12个问题跟公司谈薪水问题要避免哪些错误毕业生面试最该问的问题 酒店人力资源面试的问题 相关内容:面试中的礼仪问题 面试环节是每个上岗之前的员工都必须通过的第一步，那么你们知道面试中有什么礼仪问题要注意吗？下面是宝岛小编为大家整理的面试中的礼仪问题，希望能够帮到大家哦!面试中的礼仪问题1)遵守时间：在如今这样快节奏的生活里，人们的时... 男性着装礼仪注意问题 很多男性朋友在自己的身上总是不找问题却还要一直努力成为一名绅士，其实只要找出来比如着装要注意的问题就好了。下面是宝岛为大家准备的男性着装礼仪注意问题，希望可以帮助大家!男性着装礼仪注意问题一、长袖衬衫礼仪常常会看到一... 毕业生求职礼仪问题 一.首先明确什么是职业礼仪就要毕业了，谁不想找份好工作，所以这面试的第一关简直比会情人还重要，给人的印象既不能太弱,也不能太过.除了良好的谈吐举止外,令人舒服和喜爱的外表也是极为重要的.这时,巧妙的化妆就显出了非同凡响的意义.清... 面试过程中忌提的六个问题 在求职面试中有很多问题是禁忌的，下面小编为你盘点~最明显的就是问你们要几个?对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招.问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力.你们要不要女的?这样询问的女性，... 佩戴饰品应注意的问题 在社交活动中，人们除了要注意服装的选择外，还要根据不同场合的要求佩戴戒指、耳环、项链、胸针等饰品。戒指一般只戴在左手，而且最好仅戴一枚，至多戴