《电力建设公司临时用工安全管理办法》.docxVIP

电力建设公司临时用工安全管理办法 目的 为保证xx嘉能佳电力集团有限责任公司电力建设分公司 （以下简称公司） 安全生产目标的顺利实现，体现以人为本，把保人身安全作为安全管理的核心， 加强对承建项目的临时工在施工中的管理， 确保公司“生产施工现场临时用工” （以下简称临时用工）的生命安全，提升临时用工识险、排险、避险及自我保护 能力，减少公司临时用工劳动风险，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行， 结合公司实际情况，特制定临时用工在生产施工现场的安全管理办法。 适用范围 本制度适用于公司所有工程中凡聘用 15天以内的临时用工均使用本办法 的管理。 编制依据 国家电wang公司《安全生产工作规定》（国家电wang总[20xx] 407 号） 《国家电wang公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用工管理规 定（试行）? （国家电wang基建[20xx]531号） 《乐山电业局安全工作管理规范》（乐电安监[20xx]13号） 临时用工安全管理 招用临时用工的条件：年龄在18岁-50岁，身体健康、壮劳力，有 一定的应变能力，严禁使用老、弱、病、残和童工。 各施工队伍不得擅自单独聘用临时用工。 各施工队伍聘用临时用工必须办理相关用工手续。 用工负责人必须和临时用工人员签定《临时用工安全合同》 ，在《临 时用工安全合同》中明确双方的安全责任。 临时用工人员必须进行上岗前的安全生产知识和安全生产规程的培 训，考试合格后，持证或佩戴标志上岗。未经安全教育、考试的人员均不得上岗。 用工负责人在开工前进行工作任务、安全注意事项讲解，安全技术交 底和班前会必须做到“四活楚”；开工前监护人应将带电区域和部位、 警告标志 的含义向临时工交代活楚并要求临时工复述， 复述正确方可开工，并派专人负责 安全监督。 临时用工一般只用于从事体力劳动的辅助性工作， 禁止指派临时用工 单独从事有危险的作业，若确要参加有危险的工作时，必须在有经验的职工带领 和监护下进行，并做好有效的安全措施。严禁临时用工带临时用工。 临时用工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相 同。 临时用工作业时必须佩带《临时用工证》胸牌，不得转借他人。 临时用工进入施工现场必须保持良好的精神状态。 临时用工在施工中必须正确佩带和使用个人劳动保护用品。 临时用工作业时必须服从工作负责人（监护人）的安排。 临时用工工作中必须严格遵守劳动纪律；不得洒后工作，作业时不 得打赤臂、赤脚，严禁穿拖鞋，严禁在电力设备检修现场吸烟，防止火灾发生。 临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。 各施工队伍未按照上述要求使用临时用工， 安监部将按严重违章追 究相关人员安全责任。