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公 司 员 工 福 利 基本福利： 享受国家及员工工作所在地当地政府劳动部门规定的基本社会保险； 员工享受国家规定的法定带薪假期的休假依据请参考《考勤与休假管理制度》中的规定。 员工转正后享受带薪假期有：病假、年假、婚假、丧假（详见考勤制度）。 公司福利：午餐补助（现金形式12元/工作日）、岗位补助（交通、通讯等）、出差补助、商业补充医疗保险等。 员工活动：公司为保障员工的身心健康，每年进行一次例行体检；并组织不定期体育锻炼和娱乐活动。 贺仪： 员工办理结婚登记手续后，请于注册后一个月内向所在部门行政人事部出示《结婚证》，如符合晚婚条件，所在部门将致新婚贺仪人民币1000.00元整； 员工在子女出生后6个月内向所在部门人事行政部出示《独生子女证》（初生双胞胎凭出生证明），所在部门将致贺仪人民币1000.00元整； 员工在子女入读高等院校入学后一个月内向所在部门人事行政部出示入学通知，所在部门将致入读高等院校贺仪人民币1000.00元整。 奠仪： 员工如直系亲属（指配偶、子女、父母）不幸去世，自去世之日起一个月内向所在部门行政人事部出示死亡证明，所在部门将致奠仪人民币1000.00元整； 注： 晋升员工的福利自任命生效当月开始执行； 新聘用员工试用期不享受岗位补助，待试用期满合格后，按聘用岗位享受其确定岗位补助； 公司调派异地工作员工享受本制度规定的福利。