发电运行部学习培训管理制度.docVIP

PAGE 1 培训管理制度 燃气热电有限公司 措施控制表 版本 编号 签发日期 编写人 下次复 核日期 初审人 复审人 批准人 有否 修订 此次修订改动内容： 本措施监督实施及完善负责人 本措施监督实施及完善执行人 职务： 职务： 签字： 签字： 编制目的：本规定规定了运行及班组培训管理，建立并形成激励机制，调动员工积极性、提高运行技术水平。营造一个公平竞争积极向上的学习氛围。 适用范围：本规定适用于发电运行部全体员工 3.引用标准：发电管理系统《培训管理实施细则GHFD-14-01-07/PS》 4.规定细则： 4.1组织结构： 4.1.1发电运行部经理指定一名管理人员作为发电运行部培训负责人。 4.1.2各专业主管为相应专业的培训专工。 4.1.3每值、班组均需设一名培训员 4.2部门培训负责人职责 4.2.1. 发电运行部培训负责人 4.2.1.1 在公司人力资源部的领导下，负责运行培训的日常工作。 4.2.1.2 根据实际要求编制运行年度培训计划，做好培训总结。 4.2.1.3 定期检查班组的培训工作，结合培训内容进行效果检查。 4.2.1.4 指导值、班组培训员的工作。 4.2.1.5 根据需求情况组织培训。 4.2.1.6 整理运行的个人技术档案。 4.3