招商银行工作一年之记.docx

招商银行工作一年之记 您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 发布 从自己去年找工作到现在，刚好满一年。这一年实在经历了太 多的事：找工作的挣扎，实习时的苦恼，毕业时的狂欢与不舍，正式 入职后的沉静与思考 我想把我这一年来与招商银行北京分行的 故事告诉下一届的可能的同事们， 希望你们能在选择招行北分和被招 行北分选择的时候心里更有底， 不要像我去年一样， 状态总是迷茫中 有些慌乱。 我在这里说的可能多少有些个人感情色彩， 但是我保证都 是实话。 当然这篇日志可能也会被人力资源部的同事看到， 但是我敢 肯定他们也不会说我说的话有什么虚假和夸张的成分，就是这样。 闲话就说这么多，说点你们真正关注的。 首先是关于招行。我在去年找工作之前对于招行只是听说，没 有和它产生过任何业务联系， 即便是广为人知的招行信用卡， 我也没 有。投简历投招行是自己急切地寻找工作的必然选择。 从周围的同学 中了解到得招行是服务好，体制好，待遇更好的这么一家银行。这个 印象对不对下面会说， 但这确实就是那时对招行的全部了解。 社会上 普遍认为银行业是稳定和高薪的代名词， 当时的我也天真地这么认为。 后来逐渐发现招行并不是自己想象中的样子， 可能所有找工作的人都 会有类似的感受，但我觉得，我的反差会更大。让我用几个关键词来 描述我眼中的招行吧：成立晚，底子好，工作异常辛苦，钱不好挣， 并不适合所有有能力的人。 其实关于招行的信息 baidu 一下就都有了， 在这里就不详细说了。 其次是招聘程序。很具体的时间点我记不得了，招聘程序大致 分为四步：筛选简历，笔试，一面，二面。 筛选简历没有什么具体感受，招行有自己的一套的 SAP系统， 按照标准的表格填写就好。补充说明的是，作为本科生，北京生源优 势巨大， 我印象中我这批就没有不是北京生源的本科生。 这样做好坏 在这没必要讨论，我只是陈述事实。研究生的话，我们这批海龟有不 少，但是还是以北京学校的研究生居多。 研究生的招聘并不看重户口， 但是据我所知， 招进来的研究生分为解决户口和不解决户口两种。 具 体标准不知，大家有机会进面试以后可以问问 HR。 笔试当时是在人民大学，具体内容的话在应届生这都有。大致 就是公务员的行测加上一些金融基础知识和一些粗浅的英语。 （比如 招行的英文全称是什么）我们这一批我记得笔试并没有淘汰多少人， 800 多人笔试剩下了 600多人。可能大家也看到过这么以篇帖子，说 其中有将近 230 多人是北大 .清华和人大的硕士 这也从一个侧面 证明了去年找工作形势的紧张激烈。 过了笔试就是第一轮面试，我记得我们当时好像就隔了一天就 公布的面试名单， 效率还是很高的。 一面的全部就是每个人两分钟的 自我介绍，要求是着正装参加。很难说 HR能从这两分钟之中看出什 么，但是事实就是这两分钟的自我介绍又帮助 HR淘汰了 200人左右。 我们这年的二面是小组讨论。大致会有几个固定的话题，会把 大家分成几批， 每一批几个小组。 内容就是把每一个组又分为两个小 组，每小组五个人，大家推选一个代表作为组长，负责总结和陈述。 大家在讨论的时候HR就坐在对面观察大家。二面结束之后就产生了 offer 名单。我们这年第一批大概 100 多人吧，本科和研究生大致对 半。到来年的时候，招行北分还会补招一批人，主要是读书在京外的 北京生源，当然也有其他的。 我们这一批在今年 7月正式入职的时候大概来了 192人左右（本 科和研究生），在十月份入职培训结束之后，还剩下 184 人。离开的 原因有很多，但不管怎样， 还是祝他们在接下来的路上走得更好。这 184人主要是分在了三个条线，对公业务，零售业务，个贷业务和柜 面。其中以对公业务和零售业务为主，占据了新人的大半壁江山。个 贷和柜面条线的人相对较少，实习的时候的岗位对你有一定的影响， 但也不是绝对的。 向大家强调：招聘时候说的未定岗实际上可以翻译解读为：客 户经理的不定岗。 你很可能是零售客户经理， 也可能是对公客户经理 或者个贷客户经理。 三者目前都应该说是销售或者营销类的职位， 一 个要卖基金 .理财. 保险，一个要拉企业的存款和放出贷款。 但是无论 怎么说，都难逃销售的本质。 所以大家在选择招行的时候一定要先想 清楚自己是否适合， 是否喜欢销售， 不然等进来之后才发现原己做的 是销售，那样的机会成本和反悔成本都很很高。 第三是实习和入职。 我们这年的实习是在来年的 2 月份开始的， 要求实习最少 45 个工作日，也就是两个月。没有实习工资，也没有 任何先进补贴，每天有支行标准的饭补，大概是每个人 10 快钱。在 本科生实习之前的几个月， 专科生就已经开始了实习， 所以一般情况 下你一去都会有 3-4 个大专生已经在大堂实习了， 他们通常会是你在 招行的第一