“三问三解三服务三促进”活动驻村制度.pptxVIP

******关于深入开展干部下基层 “三问三解三服务三促进”活动驻村制度 一、工作重点 连心贴心排忧解难暖民心，解难思惑化解心结促发展，服 务民生结对帮扶惠民生。 二、主要任务 开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动，旨在推 动工作落实，重在转变干部作风，贵在取得发展实效。主要任 务： 一是走访群众了解村情民意，理清发展思路，找准一条发 展村集体经济和引导农民致富的好路子。二是协助村上争跑并 建成一个项目。三是宣讲政策法规，化解一批社会矛盾。四是 实地走访???难农户，提出一个脱贫致富办法。五是结合村情， 形成一篇心得体会、一篇调查报告。六是采取登门访谈、主动 约谈等方式，解决 1 至 2 件难事。七是通过送政策、送技术、 送信息、送温暖等形式，办 1 至 2 件实事。 三、工作要求 1、加强组织领导。活动在****党委统一领导下，全区三问 三解活动领导小组统筹协调、组织实施。各部门单位要高度重 视此项活动，结合村情民意，制定具体的实施方案，细化目标 任务、工作措施和要求，夯实工作责任。驻村干部要认真到驻 村联系点开展工作，每月向选派单位汇报 1 次驻村工作情况， 每季度形成一篇工作小结，领导小组每半年对干部驻村工作进 行 1 次总结，年终对干部驻村工作进行专项考核，并把干部个;人驻村工作情况记入个人档案，单位组织干部驻村开展工作情 况纳入年度目标责任考核体系。 2、健全驻村制度。要保证驻村时间。按照“领导干部带头 下基层、党员干部定期下基层”和“村村驻干部，天天见干部，一 年不间断”的要求，县级领导下基层具体指导驻村工作每年不少 于 2 次，与群众同吃、同住、同劳动不少于 2 周；其他干部轮 换驻村，每人每次不少于 1 个月。干部实行轮流驻村，驻村干 部轮换时，做好工作衔接，确保人员不断线、工作不断档。干 部到村任职期间，参与所在村党、团组织活动，工作期间一律 吃住在村，其日常管理以村级党组织为主，接受村上考核，群 众评议，下派单位和领导小组进行跟踪管理。 3、接受监督。区创先争优活动领导小组、作风整顿领导小 组要切实履行协调、指导、服务职责，采用明察暗访、交叉检 查、随机抽查等方式，重点检查人员到岗、工作进展、《民情日 记》、工作成效、群众反响等情况，并适时公布检查结果。对工 作成绩突出、群众反映好的给予表彰，对工作敷衍、群众反映 不好的通报批评，问题突出的要作出相应处理，确保活动取得 实效。