《电力公司述工作职报告》.docxVIP

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  • 2021-01-20 发布于天津
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电力公司述工作职报告 以下关于电力公司述工作职报告范文是由聘才网的小 编为各位编辑们整理收集的,希望能给大家一个参考,欢迎 阅读与借鉴。 电力公司述工作职报告范文一 各位领导,同志们: 紧张而忙碌的 20xx 年即将过去,转眼 ** 检修公司已经 成立半年多了,作为公司主管经营的副总经理,我可以说是 和公司风雨相伴,荣辱与共。盘点这几个月的工作,有创业 艰辛的汗水和泪水,更有收获硕果的成功和喜悦。下面,我 把公司成立以来经营工作的情况向大家做以简要汇报。 公司的经营工作,是关系到企业求生存谋发展的重要环 节。经营工作完成的好坏,既直接影响公司的正常运作,也 直接影响员工的切身利益。霍林郭勒分公司是今年 5 月份才 成立的电力检修公司,没有任何关联交易做依托,完全依靠 与霍煤鸿骏铝业自备电厂的六台机组及坑口电厂的三份合 同来自负盈亏,维持正常运作,工作可以说是千头万绪,对 我本身而言, 更是挑战和考验。 在各级领导的关心和帮助下, 在全体员工的理解和支持下,我带领经营口的管理人员确立 了 明确岗位职责,服务公司员工 的管理思路,较好地完成 了既定目标。 ( 一 ) 完成工商注册。 5 月 9 日霍林郭勒分公司成立后, 立即着手进行工商注册等工作。经过多次与地方部门沟通协 调,于5月 30日霍林郭勒分公司完成工商注册。 6月8日霍 林郭勒分公司组织机构代码、 国税、地税登记完成各项手续, 6月 14日霍林郭勒公司财务账户开户, 具备了财务正式运营 条件。 ( 二 ) 建章立制,规范管理流程。为更好的理顺公司内部 的工作流程,规范岗位职责,提高工作效率,公司自始至终 把规章制度的建设放在重要的议事日程,结合公司的实际情 况相继制订了生产、财务、人事、物资管理等方面的一百多 项规章制度及岗位工作标准,并发布试行。 ( 三 ) 开展了固定资产核查工作。为避免国有资产流失, 摸清家底,公司认真开展了固定资产的盘点清查和责任认定 工作,编制了工作计划,确立了组织机构,本着 真实、详 尽 的原则,对公司所有固定资产进行逐一清查核对、统计 登记、建账,公司的资产状况逐渐清晰,实现固定资产的动 态化管理。 ( 四 ) 全力保障公司经营费用的及时到位。及时和鸿骏铝 电公司沟通,按时结算月维护合同金额,并多方筹措资金, 保障公司员工工资、异地劳务补助及各项经营费用的及时到 位。多次到东北区域沟通协调,确认工资总额、与通辽财务 分账等有关事宜,保证公司及员工的利益不受损害。 ( 五 ) 加强劳保用品的管理。按照国家的有关规定,广泛 征求员工的意见,结合公司的实际情况,及时为公司员工配 备了劳动保护用品,规范了公司的劳动防护用品的采购、保 管、发放、使用管理。 ( 六 ) 完成了劳资软件的安装。完成了公司各级人员的工 资审定工作,并与通辽南兴公司合作,完成了劳资软件的安 装、调试及人员培训工作,目前软件运行状况良好。 ( 七 ) 坑口电厂生产维护的介入工作。在完成好公司经营 工作的同时,我还兼管坑口电厂的生产维护工作。一是实战 练兵。针对公司各专业的检修人员没有 600MW机组检修经验 的实际情况,提前介入坑口电厂1号机组(600MW)设备安装、 调试的检查验收工作。要求各专业人员每天深入现场,熟悉 系统,跟踪机组的安装、调试,为下一步设备的移交做好准 备。目前,已发现设计、安装缺陷 641 项,并上报给施工单 位及业主方,得到了及时整改。二是加大培训力度。制定了 公司的冬季培训方案,出台了管理措施,召开了公司冬季培 训动员大会,要求各专业结合实际情况,因地制宜、因人制 宜、因时制宜的开展卓有成效的员工岗位技能培训工作,使 员工队伍尽快的成长起来。 ( 八) 在切实做好以上工作的同时,我还针对自己所处领 导岗位的实际,按照党风廉政建设的有关规定和要求,时刻 牢记两个务必 ,处处按照《准则》严格要求自己,认真践 行社会主义荣辱观,在实际工作中努力做到注重节俭、端正 作风、廉洁自律,诚实做人,干净干事,勤恳从政,按时据 实填报个人重大事项报告,自觉接受干部员工的监督。我在 具体的工作实践过程中,无任何违法违纪现象的发生。 总结几个月来的工作,感觉有所得也有所失,不足之处 主要表现在三个方面,这也是本人在今后的工作中需要加以 改进的地方。 一是管理比较粗放。 由于公司刚刚成立, 工作千头万绪, 工作流程不清,职责不明,执行力不高。常常导致工作布置 后没有反馈,过程管理不到位,不能做到有布置、有计划、 有检查、有总结,导致一些工作拖拉,工作效率不高。 二是管理简单化。对公司经营中出现的困难和问题预见 性不够,存在急躁心理,常常头脑发热,处理事情简单化。 今后对工作的部署和要求要充分尊重现实,体现层次性,区 别对待,循序渐进,把握全局,避免 一刀切 。 三是苛

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