财务人员奖惩办法.pdfVIP

财务人员奖惩（暂行）办法 规范财务人员的财务行为了保证集团公司财 务制度的顺利实施， 为，加强监督控制，加快公司财务管理上一个 新台阶，使财务工作有 以更好地服利相结合，条不紊地进行，实现 财务的各岗位的权、责、 特制订财务相关人实行个人奖金与工作业绩 挂钩，务公司发展大局， 员的工作奖惩暂行规定。 罚 一、惩 元。 100 罚款对外上报资料未经总经理审批擅 自上报的，（一） 视被罚款的金额或若上报的资料未经总经理 批准并被罚款或通报的， 对公司的影响程度对相关责任人进行处罚。 纵疪（二）对业务能力差、道德品质败坏的 财务人员，采取包 1000 罚款对财务负责人除给予行政处分外， 容的态度不予及时更换， 元。 （三）对于有突出贡献的财务人员应奖的不 奖，对工作严重失 元。 200 职的财人员应罚的不罚，每出现一次 对财务负责人罚款 未按照财务制度设立会计科目的，对相关财 务主管会计罚 ) 四( 元。 300 款 五 (财务人员离职必须填写移交表清单，一式 三份，不办理交 ) 接手续的，不予办理离职手续，不退押金。 元，不 300 固定资产未建明细账的，对主管财 务人员罚款 )六( 该报废未及时报批元。