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离职管理办法 1 1 索尔特铸业有限公司 文件名称 编制日期 离职管理办法 版次 2012年 9 月 15 日 文件编号 A1 页数 SET-QP-6-RH-A丄Z10 共6页第1页 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 毎）索尔特铸业有限公匍 文件名榔 文件编号 SET-QP-6-RH-A-LZ10 B 期 版次 A1 页数 拱莎夷isx 4、 4、 PAGE # 影响。 ?、目的：使企业员工离职有所依循，工作不受 围：本企业全体员工。 尺员工不论何种原因离职， 五离离职!员工连续无故旷工三天或月个月内 ㈠三本企容 ㈡自工 累计旷自动 因企业原因?需裁工因 为者 均以本办法办 :员个连作续因故去工作天或月个月内 工严重违反厂规厂纪或有违法犯罪行 般员工辞职应提前月个月书面申青，主任级级 紅作工 除：贝 上人员须人前须提须提个月辞职 成绩优秀人员应由单位主管及综合管理部 一 般手续工离职： 茫续离职，员工向组长或 O 经核准凭普通员工 请书加 《移交清 综合管理部核 2 （⑴、 文件C包括企 移交清 ⑵、担任 单》 —I— 者经理 者加以疏导挽 若平时 口, 后工办 一份单批准的 办理离职手续 ■:原有职务上保 而清单果并交项定待制楚或有关部料主管；均应将已办《移 部门或纟综合管理工作、及具（扌损耗 亠⑶、离管 人接4’各未定所列《〈移交清单》应 ⑵、 3、 理口 P。）交还 以三天为限由直属主管收定接替 接主管详细 PAGE PAGE # ［符或 如应职人员有亏欠职后, 人HI薪金 财务单之料及时更 合管理咅由诚!| 的人员「一指指直门经管咅种任物人员种事务 的人员。 图』 ⑶、应办未办及已办而纟结果的事务交待清楚 及对 P 0、 茲后, 「「㈤、主 1、 主厂…一… 2、 财经人员: 的人员。「. 员员 到综 O （账册、书类、 索尔特铸业有限公司 文件名称 离职管理办法 文件编号 SET-QP-6-RH-A-LZ10 2012年 9 月 15 2012年 9 月 15 日 版次 A1 页数 共6页第3页 縣交人、接交属主管交任）（签交 部经理或部门直档，另担份接交字 ㈥、#⑺金结算： 放其正常工资。 规章其度常罚后。按《劳动 滋其余独工报核司人如有 理审核、解职务敬遐主人员核部门门经 薪人总算」 请律批准f书面申 -离厂。 附i离职流程表；附3移交清 1日起开始实施，以前 编制日期 丄、I⑷、主管人员及财经人员的《移交清单》应由直 压匚如冷占J怡曲 花交清单》应合订一册A/并均 人（监交人一式两份，管理 保一式两份一伤 ㈥、新金结算： 1、员工合同期满或在合同期内按规定辞职，发 的人按、员放叱追1不足1人工资追离职者额 的任予以发放财物资软费人视情的人重法追地余安 合同法、解聘者关责任定规章其正常罚后人。 隐报人除予以惩处外人应与前任负连带赔偿责任 ㈧、离职批准程序;一一 初核㈨、离职流部审！ 年10 年10 附i离职允许单 ③温州索尔特铸业有限铝单 SET-QP-6-HR-A-L10-01 综合管理部: 部门员工 因 经考虑决定：同意该员工离职，请给予离职申请单为盼！ 直接上级 日期： 部门负责人 。日期: 1? 索尔特铸业有限公司 文件名称 离职管理办法 文件编号 SET-QP-6-RH-A-LZ10 编制日期 2012年 9 月 15 日 版次 A1 页数 附2离职申请单 温州索尔特铸业有限公司 *、、亠1 ri_t 、r ? 、，f? 、、才, 离职申请单 SET-QP-6-HR-A-LZ10-02 姓名 部门 职务 工号 入职时间 申请日期 离职日期 1 离职类型 □合同到期 □自动离职 □辞职 □解聘 □开除 申请理由： 申请人： 直接领导意见 部门经理意见 综合管理部意见 总经理意见 备注：本单批准后，由申请人送交综合管理部存 档，到达离职日期时到综管部办理离职手续。 操作流程：申请人-直接领导-部门经理-综合管理 部f总经理。 附3移交清单1 嘗温州索尔特铸业有限公司 …十 移 交 清 SET-QP-6-HR-A-LZ10-0301 务八 交办人 八） 离职时 □自动离职□辞 况 说 明 交办人签 工作服 □劳动合冋 □宿 尊索尔特铸业有限公司 文件名称 离职管理办法 文件编号 SET-QP-6-RH-A-LZ10 2012年 9 月 15 日 版次 A1 页数 编制日期 共6页第5页 附3移交清单2 温州索尔特铸业有限公司 移 交 SET-QP-6-HR-A-LZ1PR302 十」 离岗职 服务 务一、文件资、原料 合同用品移交 拦职 部门人 押 二、人人员移交 理附名齐人办事项 人，共 注：此表适用于担任职务或技术人员用，纸张不 够可附页。 移交人：