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进修领导调研班主任工作总结 进修学校调研工作汇报材料 20XX年11月 20XX年在区委区政府、区教育局的领导下，我校进一步拓宽教师培训思路、改革培训模式，进一步广辟开放教育和社区教育办学渠道、提升办学质量。特别是20XX年下期进修新班子调整后，对学校内部的人事调整、处室职能、管理制度、考核机制等方面进行了认真思考、仔细调研和改革创新，学校呈现新面貌、新气象，取得了新的成绩，同时也存在一些制约进修发展的问题，现就我校工作汇报如下： 一、取得的成绩 1、师训工作风生水起 20XX年是 “十三五”教师培训工作第二年，我校在区教育局的鼎力支持和各中小学的密切配合下，师训工作做得风生水起。 一是培训方式实现新突破。为提高中小学教师教育教学能力，全面提升我区基础教育信息化水平， 20XX年全区中小学教师提升工程培训采取“六阶”互动式培训新模式，突破了单纯的集中培训或远程网络培训模式，使培训更务实更高效。由原师训主任杨传景总结积累的十三五全员远程“分层管理、阶段督导”的运行推广经验，受到了湖南文理学院继续教育学院的高度评价和充分肯定。 二是培训效果再上新台阶。上半年召开20XX年度师训工作总结会议，下半年又召开师训工作推进会，为打开师训工作局面奠定了良 1 好基础。由于我校精心组织、严格管理，截至到11月17日，“提升工程”、“十三五远程培训”、“国（省）培计划”、“湖南省普通话水平省级抽测”等培训项目的两率（合格率、优秀率）再创历史新高，在全市领先。 其中“提升工程”全员培训全年845人参训，100%合格； “十三五远程培训”824人，100%合格； “提升工程”发展测评上期134人参评，及格率达99.25%，优秀率达28.36% ，在全市乃至全省遥遥领先，提升工程”发展测评下期120人参评，评选结果将于12月揭晓； “国（省）培计划”10月9日开班， 12月中旬结束，目前合格率已达70%； 45岁以下中小学理科和艺体类学科教师教师普通话水平迎省抽查，合格率达85%。 2、电大工作形式喜人 一是电大开放教育招生再创历史新高。通过面向中职学校，积极行动，广泛联系，努力开拓生源，上期招收125名开放教育学员，下期除招收的128名农民大学生外，又新招收了223名开放教育专科、本科学员，全年共招生476人，大大突破市电大下达的307人的招生任务，在全市排名领先，年底可拿到“20XX年全市电大招生先进单位”奖牌。 二是“农民大学生”工作有序开展。由于精心组织，“农民大学生”工作走上科学化、规范化的轨道，做到了以下几点:①在区委组织部的统一安排下，完成了20XX年秋第三届128名农民大学生的注册报名和入学工作。②落实教学环节，强化教学管理，组织好20XX秋、20XX秋两届农村行政管理班共256名农民大学生的面授、实习。 2 在教育局大会议室进行了集中面授，聘请常德市农村经济管理局局长、市委党校客座教授——张业湘进行《农村经济合作社》的授课，反响很好。11月2号组织农大学员前往市电大实践基地——桃源茶庵铺腾琼野茶王生产基地开展教学实践活动，并指导完成了较高质量的实习报告，学员收获很大。③配合市电大，组织我校3名农大学员参加了以“我的学习故事”为主题的常德市农民大学生演讲大赛，其中魏立权被推选参加全省电大系统录播，将在微信公众号上播放，将为鼎城电大树立良好形象，产生广泛的社会影响。 3、社区教育稳步推进 一是遴选、推荐社区学校的优秀学员、优秀项目参加全省评选。遴选草坪镇社区学校易馥香参选“湖南省百姓学习之星”，遴选“书香鼎城”参选20XX年湖南省全民终身学习品牌。 二是参与市社区大学筹办、常德市市委市政府主办的“湖南省全民终身学习活动月”的相关活动，其中由鼎城送去的展板深受观众好评。 三是我校承担的社区教育省级课题《常德市社区学习资源共享模式研究》，在省里通过立项，全省共33个，常德市仅市电大、武陵区与鼎城区三个单位通过立项，本期已启动课题的前期研究工作。 4、工作规范务实 学校对党建工作高度重视，10月份新建党建办，配备党建办主任、副主任各1名，党建专干1名，还准备购置电脑，建立专门的党建视听活动室。扎实开展两学一做、三会一课、周五党日活动，做到 3 了常态化、制度化，下期开始每周五均开展了党日活动，11月3日还组织全校党员赴井冈山参加革命传统教育实践活动，学习井冈山精神； 丰富贯彻落实十九大精神，及时传达给每位党员教师和离退休教师； 对支部班子进行改选； 自觉接受区委组织部每季度对学校的党务督促检查，并针对督查问题清单，逐一进行整改完善，党建工作扎实有效得以推进，凝聚了广大党员教师的人心。 二、存在的问题 1、师资力量的