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被辞退辞职报告 辞职报告 尊敬的领导： 您好！ 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位， 非常感谢领导给予我在*****部工作的机会以及在这一个月以来对我的帮助和关怀！由于个人自身的某些原因，今天在这里提出辞职。 我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。通过在公司的一个月当中，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一个月的照顾表示真心的感谢。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司，公司这样培养我，我却没有给公司带来成绩，希望公司能找到更好的人选。最后祝愿公公司兴旺发达、步步为赢、蒸蒸日上！ 此致 敬礼 申请人：******（手写签字） 20XX-03-26 解除劳动合同通知书 ******先生/小姐 因，公司根据相关制度规定，与你解除劳动合同，请在内完成工作交接，本公司将依法为你办理社保关系转移手续及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司将： A:将不对你进行经济补偿（不追究给公司造成的经济损失、法律责任）； B：将对你进行如下经济补偿； 请你在收到通知后于年月日在回执上签名并将此通知返还公司 回执： 被解聘人签字：日期： 签发人：日期: 原因： 结论： 公司领导签字： ******公司 20XX****** 解除劳动关系协议书 立协议人：（以下简称甲方）北京**************有限公司住址： 立协议人：（以下简称乙方）（身份证号码：********）住址： 甲乙双方经协商，就甲乙双方之间解除劳动关系一事达成一致，具体内容如下： 一、甲乙双方自本协议签订之日解除劳动关系。 二、甲方同意向乙方支付_______元作为经济补偿金，乙方同意并认可上述经济补偿金额。 三、乙方在解除劳动关系之前办理好与本人工作有关的移交手续； 四、本协议签订后，甲乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再 存在任何纠纷。乙方确认与解除劳动关系的相关款项及事宜已结清，不存在未了事宜及其他任何争议，亦无其他主张及要求。 五、本协议一式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章后生 效。 甲方：乙方： 授权代表： 年月日年月日 济宁市金光不锈钢 装饰制品有限公司 辞退、辞职管理暂行条例（意见稿） 为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，促进本公司的发展，特制定本条例 一辞 退 管 理 公司对有下列行为之一者，给予辞退： （一）在试用期内被证明不符合录用条件； 试用期不超过五日不予结算工资； （二）连续旷工超过三天； （三）损害、侵占或偷盗公司及员工财物，证据确凿； （四）因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品等行为，致使公司业务遭受损失者； （五）品行不端、行为不简，屡劝不改者； （六）擅自离职为其他单位工作者； （七）为个人利益伪造证件，冒领各项费用者 ； （八）严重违反劳动纪律或者公司规章制度，情节恶劣，严重影响正常工作的，经两次给予 警告后仍不改正的，给予辞退处理； （九）本公司辞退员工时，必须提前一日通告其本人并按要求办理相关手续； 二辞 职 管 理 （一）员工辞职，必须提前三十天以书面形式提出辞职申请，经总经理批准同意方有效； （二）员工辞职必须在离开岗位前办理离职手续，具体包括（1）分管副总负责岗位工作交接 （2）部门负责人负责管理退还公司原有证件及物品，包括生产工具、业务资料、工作服等。（3）综合部和财务部负责离职后工资的结算。 （三）试用工资为基本岗位工资； 在试用期内辞职的，按临时工工资450元/月结算； （四）员工离职不的，公司将按情况追究其相关责任，工资不予结算； 三本制度自20XX年9月1日之日起执行。 本条例抄报副总以上领导及综管部、财务部、总经办存档备案并公告全体职工执行。 济宁市金光不锈钢装饰制品有限公司 20XX年8月18日 因职业病辞职或被辞退能否要求赔偿等 1.因职业病辞职或被辞退，能否要求赔偿？ 佛山市顺德区读者欣平陈述： 三年前，我丈夫进入现在这家印刷厂，当时工厂没有体检。去年，我丈夫因身体不适去医院检查，查出他的血液中含有很高的毒素。现在，我丈夫的身体没有以前那幺好，精神压力也很大，而且每天晚上都