《红山接待中心餐饮部领班考核细则.》.docxVIP

红山接待中心餐饮部领班考核细则 第一节 考勤纪律 1、 迟到、早退 员工上下班应合理安排时间刷卡，员工上班应提前 15分钟刷卡，更换制服和做好上班 前的准备工作，然后提前5分钟点到、上岗。凡于正点上岗时间以后 30分钟内到岗者视为迟到。 员工下班离岗，刷卡离开饭店，凡距下班时间 30分钟以内无故提前离岗视为早退，下 班自行离开，没有给当值领班说明工作完成情况的也视为早退。 迟到或者早退扣减工资 10元/次，并扣除当月出勤奖，当月迟到累计 5次者扣除当月考 核奖金。 2、 旷工 员工无正当理由向部门请假，未被部门批准而擅自未到岗，宾馆视为旷工。 凡未请假而又未到岗工作的员工，按旷工处理。连续旷工三天或一年内累计旷工五天， 宾馆将予以除名并解除劳动合同，且不做任何补偿。 员工无正当理由迟到或早退 30分钟以上，4小时以下按旷工半天处理， 4小时以上按旷 工1天处理。 无正当理由超不归视为旷工。 旷工半天扣发工资 1.5天，旷工1天扣发工资3天。 凡当月有旷工者除扣除出勤奖外还应扣除当月考核奖金。 3、 病假 一般情况下，员工应先到部门经理处请假，急诊取得病假单后，应于上班前通知所在部 门经理或主管，以便安排工作并于第二天持急诊病假单(应加盖急诊章)等回宾馆请假。 (3)病假工资：每缺勤一天，扣除半日工资，以六天为限；从第七天开始，每缺勤一天， 扣除一天工资。 第二节 仪容仪表